UNI står sida vid sida med HBTQ+-arbetstagare i kampen för jämlikhet för alla

UNI Global Unionen uppmärksammade den internationella dagen mot homofobi, transfobi och bifobi genom att påtala diskriminering och ojämlikhet.

Den 17 maj ansluter sig UNI Global Union till aktivister, det civila samhället och den globala arbetarrörelsen för att stå sida vid sida med HBTQ+-arbetare över hela världen.

"Fackföreningar över hela världen spelar en avgörande roll i kampen mot fördomar och diskriminering av hbtq-personer", säger Veronica Fernandes Mendes, chef för UNI:s avdelning för lika möjligheter. "Fackföreningar har en lång historia av kampanjer för hbtqi-+ rättigheter, och vi kommer att fortsätta att göra vårt yttersta för att se till att alla arbetstagare är fria från rädsla, trakasserier och fördomar på arbetsplatsen."

HBTQI+-arbetstagare är ofta marginaliserade och överrepresenterade i osäkra arbetsformer och utsätts för trakasserier och våld. Många kan inte ens vara öppna med vem de är av rädsla för repressalier, trakasserier eller till och med avsked. Tidigare i år visade dock en undersökning från UNI Global Union att fackföreningar kan vara avgörande i kampen mot diskriminering av hbtq-personer och säkerställa mer inkluderande arbetsplatser.

Över 1 300 respondenter framhöll att starka fackföreningar och förhandlingsklausuler i kollektivavtalen som fastställer hbtqi+-rättigheter är vägen framåt i kampen mot diskriminering av hbtqi+-personer. Temat för årets internationella dag mot homofobi, transfobi och bifobi (IDAHOBIT), "Våra kroppar, våra liv, våra rättigheter", är en påminnelse om att alla måste ha rätt att fatta beslut om sina kroppar och sina liv. Och det är vad arbetstagare gör när de samlas i en fackförening och organiserar sig kollektivt för att förbättra de frågor som påverkar dem.

Miljontals hbtq-personer runt om i världen fortsätter att regelbundet utsättas för fördomar, diskriminering och våld på sina arbetsplatser, i sina samhällen och i sina hem. När vi nu lämnar COVID-19-pandemin har det blivit tydligt att social utestängning och våld har fördjupat ojämlikheterna och förvärrat livet för miljontals hbtqi-personer världen över.

Trots den oroväckande ökningen av diskrimineringen av HBTQ+-arbetstagare kan - och måste - fackföreningarna ta krafttag för att skapa säkra och hälsosamma arbetsplatser för alla.

Fackföreningar över hela världen fortsätter att driva på för att ratificera Internationella arbetsorganisationens konvention 190 om våld och trakasserier, som skulle kunna bli en banbrytande förändring för att skydda hbtqi+-anställda på jobbet.