{"id":7185,"date":"2022-05-31T19:51:22","date_gmt":"2022-05-31T17:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/uniglobalunion.org\/?post_type=news&p=7185"},"modified":"2022-05-31T19:51:22","modified_gmt":"2022-05-31T17:51:22","slug":"la-bancaria-a-la-vanguardia-en-materia-de-derechos-laborales-y-genero","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/uniglobalunion.org\/news\/la-bancaria-a-la-vanguardia-en-materia-de-derechos-laborales-y-genero\/","title":{"rendered":"La Bancaria a la vanguardia en materia de derechos laborales y g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
La Bancar\u00eda de Argentina, que encabeza Sergio Palazzo, vicepresidente de UNI Am\u00e9ricas Finanzas, acord\u00f3 con el Banco de la Naci\u00f3n (BNA) la puesta en marcha de un nuevo r\u00e9gimen de licencias al personal que ampl\u00eda y genera nuevos derechos para lxs trabajadorxs del BNA con un gran enfoque en materia de g\u00e9nero. Esta conquista se presenta como una s\u00edntesis del trabajo que vienen realizando desde hace a\u00f1os lxs representantes de la Comisi\u00f3n Gremial Interna del BNA, La Bancaria, junto con las m\u00e1ximas autoridades del Directorio, la Gerencia de G\u00e9nero, Diversidad y DD.HH. y la gerencia del Banco.<\/div>\r\n
\r\n
\u00a0<\/div>\r\n
“Celebramos este nuevo logro que viene a mejorar la calidad de vida de lxs\u00a0 compa\u00f1erxs del BNA, al tiempo que sostenemos que el di\u00e1logo y la discusi\u00f3n, aun con sus matices y diferencias, es el camino para seguir resolviendo los problemas del Banco”<\/em>,\u00a0 expres\u00f3\u00a0Pablo Regnier, Secretario General de la Comisi\u00f3n Gremial Interna del BNA, Seccional Buenos Aires, comisi\u00f3n que forma parte\u00a0de la Alianza Latinoamericana en Defensa de las Bancas P\u00fablicas.\u00a0Dentro del aumento de licencia se encuentra la ampliaci\u00f3n de licencia de nacimiento de hija\/o del trabajador no gestante, la ampliaci\u00f3n de licencia\u00a0por adopci\u00f3n sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, licencia por acceso integral a procedimientos y t\u00e9cnicas m\u00e9dico-asistenciales de reproducci\u00f3n m\u00e9dicamente asistidas, entre otros.<\/div>\r\n
\u00a0<\/div>\r\n
Adem\u00e1s, se incorpora la licencia por tr\u00e1mites de adopci\u00f3n, licencia para el otorgamiento o renovaci\u00f3n del certificado \u00fanico de discapacidad, licencia para la crianza para las personas progenitoras no gestantes o adoptantes a continuaci\u00f3n de la licencia por nacimiento de hijo\/a o adopci\u00f3n, extensi\u00f3n de licencia por maternidad, licencia por acceso a interrupci\u00f3n legal del embarazo, y nueva licencia\u00a0 para empleadas con capacidad de gestaci\u00f3n y a efectos de garantizar la asistencia a conserjer\u00eda pre y postaborto en el marco de la Ley 27.610, as\u00ed como tambi\u00e9n la. \uf0a7 licencia para tr\u00e1mites de adecuaci\u00f3n corporal acorde a la identidad de g\u00e9nero.<\/div>\r\n
\u00a0<\/div>\r\n
“Los acuerdos de La Bancaria con el BNA son siempre trascendentales dado que muestra el norte a seguir por el resto de los sindicatos con representatividad en las bancas p\u00fablicas”<\/em>, expres\u00f3 Guillermo Maffeo, director regional de UNI Am\u00e9ricas Finanzas. “El trabajo de la Comisi\u00f3n Gremial Interna ilumina el camino que tienen que seguir los sindicatos de los bancos p\u00fablicos y demuestra cu\u00e1les son los derechos laborales y sociales que se deben proteger. No es casual que estos derechos sean obtenidos en el BNA por la representatividad, su trabajo pol\u00edtico y gremial que tienen nuestros compa\u00f1erxs”<\/em>, concluy\u00f3.\u00a0<\/span><\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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