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Los interlocutores sociales del Comité de Diálogo Social de la UE en el sector audiovisual -emisoras comerciales y públicas, productores y sindicatos que representan a periodistas, reparto y personal- adoptaron en 2011 un Marco de Actuación sobre igualdad de género.

El objetivo de FoA era ayudar a las organizaciones a desarrollar sus estrategias, políticas y prácticas con vistas a mejorar la igualdad de género. Planteaba consideraciones conjuntas y recomendaciones de actuación en cinco áreas clave: imagen de género, igualdad salarial, igualdad en la toma de decisiones, roles de género en el lugar de trabajo y conciliación de la vida laboral y privada.

En 2018, como acción de seguimiento, los interlocutores sociales pusieron en marcha un ejercicio de mapeo conjunto para recopilar información sobre el estado de la cuestión e identificar las acciones que aún son necesarias para seguir impulsando la igualdad de género en el sector audiovisual europeo. El resultado de este trabajo se publicó en mayo de 2020 en forma de Manual de buenas prácticas.

Al concluir el ejercicio de cartografía, los interlocutores sociales de la UE coincidieron en que el Marco de Acciones seguía siendo un instrumento muy pertinente y que, junto con el Manual, eran "herramientas de trabajo vivas que los interlocutores sociales europeos seguirán utilizando para abordar más cuestiones, seguir desarrollando políticas conjuntas y adaptar sus acciones".

Para reforzar su impacto, los interlocutores sociales de la UE decidieron añadir al Marco de Actuación un nuevo capítulo dedicado a la eliminación de la intimidación, el acoso y el acoso sexual en el trabajo.

La versión actualizada del Marco de Actuación ha sido finalizada y adoptada por los interlocutores sociales europeos en abril de 2023. Puede consultarla aquí.

El sector de los medios de comunicación, el espectáculo y las artes de UNI Europa y sus afiliados esperan seguir cooperando con los empresarios y otras partes interesadas del sector para que todos los lugares de trabajo del sector audiovisual, en Europa y fuera de ella, sean espacios seguros para todos los trabajadores.