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Acuerdos globales
UNI ha negociado más de 50 acuerdos globales con empresas multinacionales para garantizar y hacer cumplir los derechos de los trabajadores en todas sus operaciones mundiales.
Estos acuerdos son una herramienta fundamental para hacer realidad el derecho a organizarse y a negociar colectivamente sin temor ni interferencia del empleador. Son especialmente importantes cuando la dirección y los gobiernos locales ignoran habitualmente estos derechos y son vitales en entornos donde las normas son antisindicales.
En los últimos años, los acuerdos globales han ampliado su alcance para incluir cuestiones como la baja por maternidad, el derecho a la desconexión, las políticas para acabar con la discriminación y la violencia de género, el trabajo a distancia, así como la salud y la seguridad.
Todos nuestros acuerdos globales construyen el poder de los trabajadores para cambiar las reglas del juego en el mercado laboral mundial y ganar justicia e igualdad para los trabajadores.
