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El Director del Centro de Competencias proporcionará liderazgo estratégico y operativo para establecer el Centro como el principal recurso para los sindicatos en materia de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDDH). Esta función impulsará la aplicación de la estrategia del Centro, guiará su desarrollo como institución creíble y sostenible, y garantizará que sus servicios y asociaciones apoyen los enfoques de DDDDH dirigidos por los trabajadores en todas las cadenas de valor mundiales.

El director de programa dirigirá el diseño y la ejecución de los programas piloto del Centro en las cadenas de valor prioritarias del Centro, en colaboración con sindicatos mundiales, nacionales y locales. El objetivo de estos programas piloto es desarrollar y poner a prueba estrategias eficaces de diligencia debida en materia de derechos humanos (DDDDH) dirigidas por los trabajadores para la participación, el cumplimiento y la reparación.

El Asesor Estratégico Jurídico y Político establecerá y gestionará el servicio de asistencia del Centro, proporcionando asesoramiento jurídico y estratégico especializado a los sindicatos sobre el uso de la diligencia debida en materia de derechos humanos (DDH) para reforzar los derechos de los trabajadores en las cadenas de valor mundiales. El servicio de asistencia ofrecerá apoyo jurídico y práctico, incluidas respuestas a casos específicos y solicitudes de formación, y pondrá en contacto a los sindicatos con los socios de referencia adecuados cuando sea necesario.

Buscamos un consultor de desarrollo de materiales de formación con experiencia en el movimiento sindical para desarrollar tres módulos de formación participativa: Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), Prevención de la Violencia de Género y el Acoso (VBG), y Liderazgo de las Mujeres en los Sindicatos, para talleres de cuidadoras en Ghana y Colombia. A continuación figuran los términos de referencia completos y las instrucciones para la presentación de solicitudes.