28.08.23
"Hubo varios retos durante este proceso, como la resistencia de la dirección, el retraso en obtener información de los responsables de la toma de decisiones, que tienen su sede en Dubai, y la intimidación de los trabajadores, entre otros, pero cada uno de ellos no ha hecho sino fortalecernos y convertirnos en un sindicato fuerte hoy en Uganda y en África. "Ganar este premio no habría sido posible sin el apoyo de UNI, que nos ha apoyado a través de formaciones organizativas, habilidades de negociación y apoyo financiero a través de su Fondo de Proyectos de Solidaridad. Esto nos ha ayudado a organizar a los miembros y a lograr un convenio colectivo con Carrefour."La campaña de organización de Carrefour también contó con el apoyo de la FNV Handel de los Países Bajos. Desde el lanzamiento de Carrefour en Uganda en diciembre de 2019, se ha expandido a siete tiendas y emplea a más de 500 personas. HTS Union ha organizado a 300 de estos trabajadores y, en abril de 2023, firmó un convenio colectivo que mejora las condiciones de empleo. "El éxito de HTS muestra cómo la organización innovadora y la perseverancia pueden basarse en un acuerdo global para mejorar las condiciones de los trabajadores", ha declarado Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union. "El sindicato es la prueba de que los trabajadores pueden vencer incluso en circunstancias difíciles, y es un honor para nosotros conceder a este inspirador sindicato el premio Breaking Through". Los esfuerzos del sindicato se vieron favorecidos por un acuerdo global entre Carrefour y UNI Global Union, que promueve los derechos de los trabajadores a formar sindicatos. UNI Global El premio Breaking Through del sindicato se concede anualmente a sindicatos y grupos de trabajadores por su excelencia en la organización. Otros galardonados este año son Jobs with Justice (EE.UU.), UNIPHIN (Nepal) y sindicatos finlandeses.
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