22.06.23
Un estudio histórico publicado hoy por la Asociación Mundial de Jugadores (WPA) revela que los jugadores se enfrentan a importantes obstáculos para ejercer sus derechos humanos internacionalmente reconocidos de sindicación y negociación colectiva - #R2O - en el deporte mundial. El informe titulado, #R2O: Representación efectiva de los deportistas en el deporte mundial 2023 explica por qué la #R2O es esencial para poder representar eficazmente a los deportistas y mejorar sus condiciones.
La encuesta, la primera de este tipo, analiza los resultados de 79 asociaciones de jugadores (AP), en 48 países, de 17 deportes diferentes - que representan colectivamente a más de 80'000 atletas y una muestra completa, aunque incompleta, de las 138 diferentes asociaciones de jugadores afiliadas a la WPA. Se plantearon a los participantes varias preguntas relacionadas con los principales retos en materia de derechos de los jugadores y deportistas, en particular los relativos a la representación efectiva de los deportistas.
Entre las principales conclusiones del informe figuran las siguientes:
La mayoría de las respuestas a la encuesta procedían de AP que representaban a atletas en deportes de equipo profesionales. Sin embargo, el informe demuestra empíricamente la ineficacia de otros modos de representación de los deportistas. Hay miles de atletas en destacados deportes olímpicos que se ven obligados a competir en circunstancias y entornos que están muy por debajo de las normas que sus hermanos y hermanas han negociado colectivamente. Las comisiones de atletas y el mero hecho de tener un sitio en la mesa son insuficientes si los atletas quieren mejorar sus medios de vida y sus deportes; esto sólo puede hacerse mediante la negociación de acuerdos, basados en una cooperación significativa con losAP.
El Director Ejecutivo Interino de la APM, Matthew Graham, declaró:
"En donde se respeta el derecho de sindicación, el deporte disfruta de lo que posiblemente sea el sistema de relaciones laborales más sofisticado del mundo, con una amplia gama de asuntos negociados colectivamente, entre ellos: contratos estándar, reparto de ingresos, programas de desarrollo y bienestar de los jugadores, licencias colectivas y políticas antidopaje, asuntos de salud y seguridad en el trabajo y muchos otros.
Al mismo tiempo, la lucha para que el #R2O sea plenamente respetado en todo el deporte mundial continúa. La conducta antisindical está muy extendida en el sector, lo que en última instancia perjudica a los deportistas y perpetúa desequilibrios de poder que los dejan vulnerables."
El informe demuestra que el respeto del derecho de sindicación y de negociación colectiva ha sido una victoria para todos los deportes, países y regiones, y es la clave para resolver los retos a los que se enfrenta la industria. Esta norma contribuye a integrar los derechos de los jugadores, promueve la expansión y el desarrollo económico del panorama deportivo mundial y ayuda a las partes interesadas a superar los principales retos en materia de gobernanza y reglamentación.
El Vicepresidente Primero de la WPA y Secretario General de FIFPRO, Jonas Baer-Hoffman, ha declarado:
"Es a través de la visión y el liderazgo de los jugadores que se han logrado avances clave en la transformación no sólo de sus medios de vida, sino a menudo de todo su deporte para mejor. Estamos comprometidos a trabajar con las asociaciones de jugadores, establecidas y emergentes, para garantizar que los jugadores y los atletas, en todos los niveles del deporte, puedan establecer, unirse y disfrutar de los beneficios de una representación efectiva de los atletas a través de asociaciones y sindicatos de jugadores fuertes e independientes."
El informe destaca las medidas prácticas que deben adoptar los principales agentes del deporte mundial para garantizar la protección y el respeto de la #R2O. Esto incluye a las ligas y clubes que emplean a deportistas, a los órganos de gobierno nacionales y mundiales que determinan (a menudo unilateralmente) las condiciones de trabajo, así como a los gobiernos nacionales responsables de regular las normas de empleo.
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