UNI y el Grupo Crédit Agricole S.A. firman un acuerdo global de cuatro años 

UNI Global Union y Crédit Agricole S.A. Group han firmado hoy un nuevo acuerdo global que refuerza y amplía la protección de los trabajadores para los 75.000 empleados del grupo bancario francés en 46 países.

El nuevo acuerdo de cuatro años, firmado en la sede del Grupo en París, ha evolucionado para reflejar la transformación del sector financiero desde 2019, cuando se firmó el acuerdo inicial. Por primera vez, el acuerdo otorga plenos derechos sindicales a los trabajadores remotos y permite a los empleados, a través de la negociación colectiva, identificar, prevenir y mitigar los posibles impactos negativos de las nuevas tecnologías, en particular la IA y las herramientas de vigilancia.

En virtud del acuerdo, los trabajadores a distancia tienen los mismos derechos que los trabajadores no a distancia, incluida la cobertura de seguros, el derecho a afiliarse a un sindicato y la igualdad de acceso a la formación y el desarrollo profesional. La introducción del trabajo a distancia debe someterse al diálogo social y la negociación colectiva, y es voluntaria y reversible. El trabajo a distancia tampoco debe provocar inseguridad laboral.

Credit Agricole también acuerda consultar a UNI en la redacción del plan de diligencia debida del banco, reconociendo la experiencia de UNI en el ámbito de los derechos humanos, los derechos laborales fundamentales, la libertad de asociación, la negociación colectiva y el diálogo social.

La protección de la salud mental de los trabajadores está ahora cubierta por el acuerdo, incluso en un contexto de trabajo digital y a distancia. Esto incluye el respeto de la jornada laboral, el derecho al descanso, el derecho a desconectar y la prevención de riesgos psicosociales.

El acuerdo incluye ahora una referencia a la violencia en el lugar de trabajo y ambas partes se adhieren a los principios del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo para eliminar la violencia y el acoso en el mundo laboral. El banco también reconoce que tiene un papel que desempeñar en la prestación de apoyo a las víctimas de la violencia doméstica.

Además, se garantiza un nuevo permiso de paternidad de 28 días naturales para los trabajadores de todo el mundo.

Alke Boessiger, Secretaria General Adjunta de UNI Global Unionha declarado: "Este nuevo acuerdo global con el Grupo Crédit Agricole S.A. contribuye al establecimiento de las normas mundiales más estrictas en materia de derechos de los trabajadores del sector financiero. El acuerdo apoya la negociación colectiva como medio de diálogo social y está adaptado a los requisitos de la actual transformación digital. Ofrece las mismas protecciones, derechos y oportunidades a los trabajadores a distancia y protege la salud física y psicológica de los trabajadores en todas las situaciones laborales. Estamos orgullosos de este acuerdo con el Grupo Crédit Agricole S.A., que reconoce el valor de las relaciones sindicales."

Bénédicte Chrétien, Directora de Recursos Humanos de Crédit Agricole S.A. añadió: "La firma de este nuevo acuerdo con UNI Global Union refleja nuestra constructiva relación a largo plazo. Los compromisos contraídos con nuestros empleados, en particular en materia de igualdad de oportunidades, diversidad y paternidad, están plenamente en consonancia con nuestro Proyecto Human-Centric, que promueve la responsabilidad local."

Lea los comunicados de prensa a continuación.