27.06.24
UNI Global L'Union européenne félicite son affilié, l'International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE), d'avoir conclu un accord de principe avec l'Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP). Le nouvel accord, en attente de ratification, comprend des augmentations de salaire et de nouvelles protections concernant l'intelligence artificielle.
L'accord de base provisoire intervient près d'un mois avant l'expiration de l'accord actuel, le 31 juillet. Il prévoit des augmentations salariales de 7 %, 4 % et 3,5 % sur une période de trois ans. Les travailleurs bénéficieront d'une meilleure rémunération des heures supplémentaires pour les longues journées et semaines de travail.
Un élément notable de l'accord concerne l'impact négatif potentiel de l'IA générative sur l'emploi et la qualité des emplois. De nouvelles dispositions prévoient de protéger les membres d'équipage de tous les métiers contre les pertes d'emploi.
L'accord de principe s'attaque également à l'important déficit de financement des régimes de retraite et de santé de l'industrie cinématographique. Ces régimes garantissent à cette main-d'œuvre entièrement indépendante l'accès à une protection en matière de santé et de retraite qui soit sûre et financée de manière durable. Pour assurer la stabilité du financement des régimes, les employeurs effectueront des paiements supplémentaires, y compris de nouveaux résidus de diffusion en continu.
Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global , a salué les efforts et les résultats des négociations :
"Nous applaudissons l'IATSE pour cet accord de principe, qui garantit de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail et des protections significatives pour les emplois des membres d'équipage contre les impacts de l'intelligence artificielle. Alors que l'IA générative devient de plus en plus répandue dans l'industrie, cet accord constitue un exemple pour les syndicats du divertissement dans le monde entier."
Le résumé complet de l'accord de principe sera publié sous peu, et des réunions publiques locales ainsi qu'un webinaire multilocal seront organisés pour en examiner les détails. Le calendrier de ratification final sera annoncé prochainement, et l'IATSE présentera le paquet complet à ses membres.