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Accords mondiaux
UNI a négocié plus de 50 accords mondiaux avec des entreprises multinationales afin de garantir et de faire respecter les droits des travailleurs dans l'ensemble de leurs opérations mondiales.
Ces accords sont un outil essentiel pour réaliser le droit de s'organiser et de négocier collectivement sans crainte ou interférence de l'employeur. Ils sont particulièrement importants lorsque la direction et les gouvernements locaux ignorent régulièrement ces droits et sont vitaux dans des environnements où les normes sont antisyndicales.
Ces dernières années, les accords mondiaux ont élargi leur champ d'application pour inclure des questions telles que le congé de maternité, le droit à la déconnexion, les politiques visant à mettre fin à la discrimination et à la violence sexiste, le travail à distance, ainsi que la santé et la sécurité.
Tous nos accords mondiaux renforcent le pouvoir des travailleurs afin de changer les règles du jeu sur le marché mondial du travail et de gagner la justice et l'égalité pour les travailleurs.
