200.000 trabajadores del comercio obtienen un importante aumento salarial en Finlandia

Unos 200.000 trabajadores del comercio han obtenido un merecido aumento salarial en Finlandia gracias a un nuevo convenio sectorial negociado por la afiliada de UNI PAM. El aumento, que se introducirá progresivamente a lo largo de los dos próximos años, supondrá para los trabajadores de todo el sector un aumento de al menos 165 euros al mes y un pago único de 400 euros. Se espera que la medida beneficie a los trabajadores de los sectores minorista y de servicios. 

El acuerdo se alcanzó entre la APM y la Federación Finlandesa de Comercio la noche anterior a una segunda oleada de huelgas en el sector. "Las huelgas que tuvieron lugar y las que estaban previstas tuvieron un impacto significativo para alcanzar un resultado tan bueno - todos nuestros miembros del sector del comercio merecen el crédito", dijo Annika Rönni-Sällinen. 

Las escalas salariales se incrementan en más de un 6%, de los cuales el incremento del primer año es del 3,88% y el del segundo del 2,14%. El aumento salarial empezará a aplicarse el 1 de junio de 2023. El acuerdo también incluye mejoras en el permiso familiar retribuido, ya que los padres que no den a luz tendrán 36 días de permiso familiar retribuido en lugar de los 6 días actuales.

Inspiración internacional

La APM se inspiró en los aumentos de Alemania, donde el sindicato de trabajadores del comercio Verdi ya había conseguido aumentos salariales acordes con la inflación. Esta victoria se produce en un momento en que los sindicatos de toda Europa -y del mundo- exigen subidas salariales frente a la inflación.

"Se trata de una victoria para los trabajadores del comercio de toda Europa", declaró Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa. "Este ejemplo muestra cómo los avances de los trabajadores en un país pueden aprovecharse para conseguir convenios colectivos en otros lugares. En un mundo cada vez más interdependiente, una visión que vaya más allá de las fronteras es crucial para construir el poder de los trabajadores. Juntos estamos creando estrategias internacionales para reforzar los sindicatos y mejorar las condiciones de los trabajadores", afirmó. 

A través de su Centro Europeo de Poder y Organización (EPOC), UNI Europa trabaja con sindicatos afiliados como PAM para elaborar estrategias que combinen la participación de los trabajadores y la elaboración de mapas estratégicos para reforzar la negociación colectiva. Más información aquí.