Los trabajadores de Amazon en Coventry ( Reino Unido) piden el reconocimiento sindical tras meses de huelgas por cuestiones salariales. El sindicato GMB ha anunciado que más de la mitad de los trabajadores del centro de Coventry están afiliados al sindicato, con lo que se alcanza el umbral para el reconocimiento sindical obligatorio. Esta medida otorgaría a los trabajadores el derecho a negociar colectivamente los salarios y las condiciones de trabajo, algo inédito en Amazon. 

El GMB ha estado haciendo campaña para que Amazon mejore los salarios y las condiciones de los trabajadores de toda la empresa, y esta última medida supone un importante paso adelante en la campaña. El sindicato ha pedido a Amazon que se siente a hablar de salarios con el GMB, tras semanas de campaña y 14 días de huelga en la planta de Coventry. 

"La situación de los trabajadores de Amazon está cambiando. Es hora de que la empresa escuche a sus trabajadores y trabaje con los sindicatos para mejorar los salarios y las condiciones en toda la empresa. Los trabajadores de Amazon en el Reino Unido están defendiendo sus derechos, y UNI Global Union está con ellos", dijo Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union.  

El centro de Coventry ha sido escenario de importantes huelgas en los últimos meses, en las que los trabajadores exigen mejores salarios y condiciones laborales. El GMB ha estado haciendo campaña para que Amazon mejore los salarios en toda la empresa, argumentando que los trabajadores no cobran lo suficiente para vivir. 

"Tras semanas de campaña y 14 días de huelga, han consolidado el poder de su sindicato in situ y ahora están en condiciones de solicitar su reconocimiento ", declaró Amanda Gearing, organizadora principal de GMB. La cúpula de Amazon se ha negado a negociar y ahora sus propios trabajadores les han obligado a sentarse a la mesa". 

La campaña por el reconocimiento sindical en Amazon forma parte de un movimiento más amplio por los derechos de los trabajadores en toda la empresa. En los últimos años, Amazon ha sido objeto de críticas por el trato que dispensa a sus trabajadores, incluidas acusaciones de malas condiciones laborales y bajos salarios. También se ha acusado a la empresa de utilizar tácticas antisindicales para impedir que los trabajadores se organicen. 

 

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