Amazon-arbetarna i Coventry kräver fackligt erkännande

Amazonarbetare i Coventry, Storbritannien kräver att facket ska erkännas efter månader av strejker om löner. Fackförbundet GMB har meddelat att över hälften av arbetstagarna vid anläggningen i Coventry nu är medlemmar i facket, vilket uppfyller tröskeln för obligatoriskt fackligt erkännande. Detta skulle ge arbetstagarna rätt till kollektiva förhandlingar om löner och villkor, vilket är en nyhet för Amazon. 

GMB har kämpat för att Amazon ska förbättra löner och villkor för arbetare i hela företaget, och detta senaste steg är ett viktigt steg framåt i kampanjen. Facket har uppmanat Amazon att sätta sig ner och prata löner med GMB, efter veckor av kampanjer och 14 dagars strejker vid anläggningen i Coventry. 

"Tidvattnet håller på att vända för arbetare på Amazon. Det är dags för företaget att lyssna på sina anställda och samarbeta med fackföreningarna för att förbättra löner och villkor i hela företaget. Amazonarbetare i Storbritannien står upp för sina rättigheter och UNI Global Union står på deras sida", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union.  

På anläggningen i Coventry har det förekommit omfattande strejker under de senaste månaderna, då arbetstagarna kräver bättre löner och arbetsvillkor. GMB har kämpat för att Amazon ska förbättra lönerna i hela företaget och hävdar att arbetstagarna inte får tillräckligt betalt för att leva. 

"Efter veckor av kampanjer och 14 strejkdagar har de byggt upp fackets styrka på plats och kan nu ansöka om erkännande ", säger Amanda Gearing, GMB:s ledande organisatör. Amazons högsta ledning har vägrat att förhandla och nu har deras egna anställda tvingat dem till förhandlingsbordet." 

Kampanjen för fackligt erkännande på Amazon är en del av en bredare rörelse för arbetstagares rättigheter i hela företaget. Amazon har under de senaste åren fått kritik för sin behandling av arbetare, bland annat på grund av påståenden om dåliga arbetsförhållanden och låga löner. Företaget har också anklagats för att använda antifackliga taktiker för att hindra arbetstagare från att organisera sig.