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Con motivo del Día Internacional de la Justicia, UNI Global Union ha publicado hoy una amplia encuesta mundial que pone de relieve las condiciones laborales de los trabajadores de seguridad. La encuesta, titulada Inseguridad en el trabajo de seguridad: Una encuesta mundial sobre las condiciones de trabajo en el sector de la seguridadrevela que una abrumadora mayoría de los vigilantes de seguridad se sienten mal pagados, inseguros y con necesidad urgente de representación sindical para mejorar sus condiciones de trabajo. Los resultados exigen reformas inmediatas en todo el sector para garantizar entornos de trabajo seguros y justos, con el firme respaldo de los sindicatos para defender y proteger los derechos de los trabajadores de la seguridad en todo el mundo.

"Estas conclusiones son un grito a favor de la acción inmediata. Los trabajadores de seguridad nos mantienen a salvo, pero a diario se enfrentan a peligros, discriminación y salarios inadecuados. Hace tiempo que los empresarios deberían haber actuado.Eshora de que den un paso al frente, eleven los niveles y garanticen una remuneración decente, seguridad y respeto en el trabajo", afirmó Michala Lafferty, responsable de servicios inmobiliarios de UNI Global Union. "Los sindicatos desempeñan un papel crucial en la defensa de estos trabajadores, y está claro que la acción colectiva es esencial para impulsar el progreso que necesitamos".

Este estudio, realizado por Jarrow Insights, recogió las respuestas de más de 11.000 trabajadores de seguridad de 35 países, arrojando luz sobre los acuciantes problemas a los que se enfrentan estos trabajadores esenciales pero a menudo ignorados.

Principales conclusiones:

Mal pagados y con exceso de trabajo: Insatisfacción salarial en el sector de la seguridad

- En medio de una crisis global del coste de la vida, el 57% de los trabajadores del sector de la seguridad manifestaron su insatisfacción con su salario.

- Abundan las denuncias de horas extraordinarias forzadas, pagos insuficientes y remuneraciones irregulares, lo que agrava la presión financiera sobre los trabajadores.

Inseguros y atacados: Discriminación, acoso y violencia endémicos

- Uno de cada cinco trabajadores de seguridad se siente "muy inseguro" en su trabajo.

- Aproximadamente el 50% ha sufrido al menos una forma de acoso o discriminación en el trabajo.

- Las mujeres sufren más acoso que los hombres, y muchas afirman sentirse "muy inseguras".

- Más del 85% cree que su empresa debería hacer más para protegerles del acoso y la discriminación.

No escuchados y no respetados: Falta de apoyo de los empresarios

- Sólo un tercio de los trabajadores se siente respetado por su empleador o cliente.

- La mitad de los trabajadores afirman no haber recibido formación adecuada para garantizar su seguridad en el trabajo.

Más seguros, más fuertes y más satisfechos cuando están organizados: El impacto de los sindicatos

- En un sector mayoritariamente no sindicado, el 46% de los trabajadores sindicados afirman que la afiliación sindical ha repercutido positivamente en sus condiciones de trabajo.

- Los miembros de los sindicatos disfrutan de mejores salarios, mejores condiciones laborales y una voz más fuerte en el trabajo.

- Aproximadamente la mitad de los trabajadores no sindicados expresan su deseo de afiliarse a un sindicato para obtener mejores salarios y condiciones.

En todo el mundo, más de 20 millones de trabajadores de seguridad privada realizan un trabajo peligroso para mantener a salvo al público en diversos entornos, desde aeropuertos a escuelas. A pesar del importante valor económico del sector, estimado en 350.000 millones de dólares anuales, el trabajo de seguridad sigue siendo a menudo ingrato, desapercibido y mal pagado.

Este año, UNI Global Union trató de amplificar las voces de estos trabajadores esenciales mediante una encuesta mundial gestionada por Jarrow Insights. Participaron más de 11.000 trabajadores de la seguridad de 35 países, lo que reveló retos generalizados y fundamentales.

Más de la mitad de los encuestados están insatisfechos con su salario, lo que pone de manifiesto un marcado desajuste entre los salarios y la dificultad y peligrosidad del trabajo. Los trabajadores denuncian altos niveles de discriminación, acoso y violencia, y poco respeto por parte de empresarios y clientes.

La encuesta indica que los sindicatos y la negociación colectiva mejoran significativamente las condiciones de trabajo. Más de la mitad de los trabajadores sindicados cubiertos por un convenio colectivo afirman que la afiliación a un sindicato ha tenido efectos positivos. Además, la afiliación sindical y unos contratos sólidos siguen siendo aspiraciones para muchos, y la mitad de los trabajadores no sindicados expresan su deseo de afiliarse a un sindicato.

Resulta alarmante que existan informes generalizados de discriminación contra los trabajadores por su actividad sindical, y algunos países informan de que hasta el 80% de los trabajadores sufren represalias. A pesar de estos problemas, muchos trabajadores ven en los sindicatos una voz crucial contra el mal trato.

Los resultados de la encuesta subrayan la urgente necesidad de mejorar las normas salariales, de seguridad y de formación en el sector de la seguridad. A medida que los empleadores se van quedando cortos, el papel de los sindicatos en la defensa de mejores condiciones se hace aún más crítico.

El Día Internacional de la Justicia conmemora una marcha y protesta pacífica de los trabajadores de limpieza en el centro de Los Ángeles que se convirtió en algo poderoso: un sindicato. Cuando los trabajadores unieron sus brazos para cruzar una calle, los agentes de policía se enfrentaron a estos hombres y mujeres, golpeándoles con porras e hiriendo a docenas de manifestantes, pero al final los trabajadores se impusieron, consiguiendo el apoyo público e importantes logros como mejores salarios, asistencia sanitaria y el derecho a sindicarse.

Al celebrar esta victoria más de tres décadas después, nos sentimos orgullosos de las muchas victorias conseguidas por los limpiadores, los trabajadores de seguridad y otros que dedicaron su vida a hacer que los trabajos de servicios fueran mejores para todos.

UNI Global Union representa a más de 20 millones de trabajadores de más de 150 países en los sectores de la cualificación y los servicios. Nuestra misión es dar poder a los trabajadores de nuestros sectores mediante sindicatos fuertes y una negociación colectiva eficaz.

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