Med anledning av Internationella rättvisedagen publicerade UNI Global Union idag en omfattande global undersökning som belyser arbetsvillkoren för säkerhetsanställda. Undersökningen heter Otrygghet i säkerhetsarbete: A Global Survey of Working Conditions in the Security Sector (En global undersökning av arbetsvillkoren inom säkerhetssektorn)visar att en överväldigande majoritet av säkerhetsvakterna känner sig underbetalda, otrygga och i akut behov av facklig representation för att förbättra sina arbetsvillkor. Resultaten kräver omedelbara branschomfattande reformer för att säkerställa säkra och rättvisa arbetsmiljöer, med starkt stöd från fackföreningar som förespråkar och skyddar rättigheterna för säkerhetsarbetare över hela världen.

"Dessa resultat är ett rop på omedelbar handling. Säkerhetsanställda håller oss trygga, men de utsätts dagligen för faror, diskriminering och otillräcklig lön. Arbetsgivarna borde ha agerat för länge sedan.Detär dags att de tar sitt ansvar, höjer standarden och säkerställer anständiga löner, säkerhet och respekt på arbetsplatsen", säger Michala Lafferty, chef för Property Services på UNI Global Union. "Facketspelar en avgörande roll för dessa arbetstagare, och det är tydligt att kollektiva åtgärder är nödvändiga för att driva på de framsteg vi behöver."

Studien, som genomfördes av Jarrow Insights, samlade in svar från över 11 000 säkerhetsanställda i 35 länder och belyser de angelägna frågor som dessa viktiga men ofta förbisedda arbetstagare ställs inför.

Viktiga resultat:

Underbetald och överarbetad: Missnöje med löner inom säkerhetssektorn

- I en global kris med ökade levnadskostnader uttryckte 57% av säkerhetsanställda missnöje med sin lön.

- Rapporter om påtvingad övertid, underbetalning och oregelbunden betalning är vanligt förekommande, vilket förvärrar den ekonomiska pressen på arbetstagarna.

Osäker och under attack: Endemisk diskriminering, trakasserier och våld

- En av fem säkerhetsanställda känner sig "mycket osäkra" på sina jobb.

- Cirka 50% har upplevt minst en form av trakasserier eller diskriminering på jobbet.

- Kvinnor utsätts för trakasserier i högre grad än män, och många uppger att de känner sig "mycket otrygga".

- Över 85% anser att deras arbetsgivare borde göra mer för att skydda dem mot trakasserier och diskriminering.

Ohörd och respektlös: Bristande stöd från arbetsgivaren

- Endast en tredjedel av medarbetarna känner sig respekterade av sin arbetsgivare eller kund.

- Hälften av arbetstagarna uppger att de inte fått tillräcklig utbildning för att garantera sin säkerhet på arbetsplatsen.

Säkrare, starkare och mer nöjda när de är organiserade: Fackföreningarnas inverkan

- I en sektor som till stor del är oorganiserad rapporterar 46% av de fackligt organiserade arbetstagarna att deras arbetsvillkor påverkas positivt av fackligt medlemskap.

- Fackmedlemmar upplever bättre löner, förbättrade arbetsvillkor och en starkare röst på arbetsplatsen.

- Ungefär hälften av de oorganiserade arbetstagarna uttrycker en önskan om att gå med i facket för att få bättre löner och villkor.

Över 20 miljoner privata säkerhetsanställda världen över utför ett farligt arbete för att hålla allmänheten säker i olika miljöer, från flygplatser till skolor. Trots branschens betydande ekonomiska värde, som uppskattas till 350 miljarder USD årligen, är säkerhetsarbetet ofta otacksamt, ouppmärksammat och underbetalt.

I år försökte UNI Global Union förstärka rösterna från dessa viktiga arbetstagare genom en global undersökning som administrerades av Jarrow Insights. Över 11 000 säkerhetsanställda från 35 länder deltog, vilket avslöjade utbredda och grundläggande utmaningar.

Mer än hälften av de tillfrågade är missnöjda med sin lön, vilket visar att det finns en stor obalans mellan lönen och arbetets svårighetsgrad och faror. Arbetstagarna rapporterar höga nivåer av diskriminering, trakasserier och våld, med liten respekt från arbetsgivare eller kunder.

Undersökningen visar att fackföreningar och kollektiva förhandlingar avsevärt förbättrar arbetsvillkoren. Över hälften av de fackligt anslutna arbetstagarna som omfattas av ett kollektivavtal rapporterar positiva effekter av fackligt medlemskap. Dessutom är fackligt medlemskap och starka avtal fortfarande en önskan hos många, och hälften av de icke-fackligt anslutna arbetstagarna uttrycker en önskan om att gå med i ett fackförbund.

Det är oroväckande att det finns omfattande rapporter om diskriminering av arbetstagare på grund av facklig verksamhet, och vissa länder rapporterar att upp till 80 % av arbetstagarna utsätts för repressalier. Trots dessa utmaningar ser många arbetstagare facket som en viktig röst mot dålig behandling.

Undersökningsresultaten understryker det akuta behovet av att förbättra löner, säkerhet och utbildningsstandarder inom säkerhetssektorn. Eftersom arbetsgivarna fortsätter att misslyckas blir fackföreningarnas roll som förespråkare för bättre villkor ännu viktigare.

International Justice Day uppmärksammar en fredlig Justice for Janitors-marsch och protest i centrala Los Angeles som blev till något kraftfullt - en fackförening. När arbetarna gick armkrok för att korsa en gata konfronterade poliser dessa män och kvinnor, slog dem med batonger och skadade dussintals demonstranter, men i slutändan segrade arbetarna och fick allmänhetens stöd och viktiga framsteg som bättre lön, sjukvård och rätten till en fackförening.

När vi nu firar denna seger mer än tre decennier senare är vi stolta över de många segrar som städare, säkerhetsarbetare och andra som vigt sina liv för att göra servicejobb bättre för alla.

UNI Global Union representerar mer än 20 miljoner arbetstagare från över 150 länder inom kompetens- och tjänstesektorerna. Vårt uppdrag är att bygga makt för arbetande människor i våra sektorer genom starka fackföreningar och effektiva kollektivförhandlingar.