Trabajadores de Amazon de Italia, Alemania y EE.UU. se unen a los huelguistas de GMB en Coventry (Reino Unido)

En un repunte de la solidaridad internacional, los trabajadores de Amazon de Italia, Alemania y Estados Unidos se unirán a los huelguistas de GMB en Coventry, Reino Unido, este Viernes Negro - ampliamente llamado Make Amazon Pay Day - para subrayar la urgente necesidad de que Amazon aborde sus atroces prácticas laborales y participe en una negociación justa.

Además de Coventry, los trabajadores de Amazon harán huelga en Italia y Estados Unidos, y se unirán a sus aliados en protestas en más de 30 países de todo el mundo el 24 de noviembre. Todo ello forma parte de una jornada de acción masiva denominada 'Que pague Amazon'.

"Este día de acción crece cada año porque el movimiento para exigir responsabilidades a Amazon es cada vez mayor y más fuerte. Los trabajadores saben que no importa en qué país estés o cuál sea tu puesto de trabajo, todos estamos unidos en la lucha por salarios más altos, el fin de las cuotas irrazonables y una voz en el trabajo", dijo Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union. "Por eso están en huelga los trabajadores de Coventry, y por eso los trabajadores de todo el mundo se están levantando para que Amazon pague".

Más de 1.000 trabajadores de Amazon en el Reino Unido planean hacer huelga el Viernes Negro, como ya hicieron los días 7, 8 y 9 de noviembre. El sindicato GMB ha criticado al gigante minorista por su reciente oferta salarial de tan solo una libra por hora, realizada el mes pasado, después de que Amazon gastara millones luchando contra sus propios trabajadores por los derechos sindicales en la empresa.

"Sólo este año, Amazon ha perdido casi treinta días de huelga en el Reino Unido.

"A pesar de ello, los jefes de Amazon están desesperados por afirmar que todo seguirá igual para Amazon y los clientes de Amazon este Black Friday", dijo Amanda Gearing, organizadora de GMB. "La verdad es que este Viernes Negro será el mayor día de interrupción industrial en los treinta años de historia de Amazon.Coventry es el corazón de la red de distribución de Amazon; la huelga del Viernes Negro se extenderá a toda la logística de la compañía en el Reino Unido".

"Con la escalada de la acción industrial y los trabajadores uniéndose a la huelga en Europa y EE.UU., está claro que los trabajadores de Coventry están inspirando a los trabajadores de Amazon en todo el mundo para luchar por su parte de los beneficios de la empresa. "Como sindicato que representa a miles de trabajadores de Amazon, no podemos seguir viendo de buena fe cómo nuestros miembros acceden a lugares de trabajo inseguros y se aseguran un salario de miseria.

"Se trata de un momento histórico y sin precedentes, en el que trabajadores mal pagados se enfrentan a una de las empresas más poderosas del mundo".

"Todos los días nos enfrentamos a los mismos retos en nuestro almacén de Amazon: salarios bajos, mucho estrés y falta de respeto por nuestros derechos. Unirnos a este Día de Acción Mundial no solo nos concierne a nosotros en Alemania, sino que se trata de unirnos a nuestros compañeros de todo el mundo para exigir un trato justo. Queremos que Amazon nos escuche alto y claro: es hora de hacer cambios a mejor", ha declarado Rainer Reising, trabajador de Amazon en Alemania.

"En Italia estamos acostumbrados a defender nuestros derechos, y esta vez no es diferente. Trabajar en Amazon nos ha demostrado la necesidad de un frente unido para luchar por salarios justos y condiciones de trabajo seguras. Esta huelga del Black Friday es más que una protesta; es un mensaje de que estamos todos juntos en esto, más allá de las fronteras, luchando por lo que merecemos." Giampaolo Meloni, miembro de la federación sindical italiana Filcams CGIL, que trabaja en el almacén más importante de Amazon en Italia, Castel San Giovanni, en la región de Emilia-Romaña.

"Los trabajadores de Amazon están tomando medidas en todo el mundo para luchar por los buenos empleos que merecemos. En Estados Unidos, mis hermanos Teamster y yo estamos en huelga contra las prácticas laborales injustas de Amazon. Hemos llevado nuestro piquete por todo el país y ahora nos unimos a nuestros compañeros de todo el mundo para exigir respeto, salarios justos y un lugar de trabajo donde nuestra salud y seguridad sean una prioridad. Amazon no es rival para el poder de sus trabajadores unidos", dijo Jessie Moreno, miembro de Amazon Teamsters del Local 396 de California.

Desde abril de 2013, los trabajadores de Amazon en Estados Unidos, Reino Unido, India, España, Alemania, Italia y otros países han abandonado sus puestos de trabajo y han llevado a cabo acciones masivas en el lugar de trabajo docenas de veces. Las protestas se intensificaron tras la pandemia, ya que Amazon no escuchó las demandas de los trabajadores para hacer su lugar de trabajo más seguro, incluso cuando los beneficios de la empresa se disparaban.  

"Esta acción global subraya la necesidad urgente de que Amazon aborde sus atroces prácticas laborales y entable una negociación justa con sus trabajadores", dijo Stuart Appelbaum Presidente de RWDSU. "Nuestras acciones colectivas están ganando impulso, desafiando las prácticas injustas de Amazon y defendiendo los derechos de los trabajadores y un futuro sostenible para todos. Juntos, podemos hacer que Amazon pague".

Estas acciones reflejan las críticas generalizadas a las prácticas corporativas de Amazon. Según una exhaustiva encuesta de 2023 UNI Global Union, el intenso control del rendimiento de Amazon ha infligido estrés, presión, ansiedad y una sensación de desconfianza entre sus empleados de ocho países clave. La encuesta revela estadísticas alarmantes: El 51% de los empleados afirma haber sufrido efectos adversos en su salud, y el 57% cita un deterioro de su salud mental debido a la intrusiva supervisión de Amazon. Esto ha llevado a un creciente escrutinio por parte de los legisladores y el público, con el senador estadounidense Bernie Sanders y la administración de Salud y Seguridad de EE.UU. investigando a la empresa de "pésimo historial de seguridad" de la empresa.