Aniversario del Rana Plaza: Los eurodiputados deben apoyar hoy la diligencia debida

Hoy se conmemora el aniversario del homicidio industrial de 2013 en el que murieron más de 1.100 personas y miles resultaron heridas al derrumbarse el Rana Plaza sobre los trabajadores de la confección en Dhaka (Bangladesh). Este año, el aniversario coincide con la votación final en el Parlamento Europeo de la Directiva sobre Diligencia Debida para la Sostenibilidad Empresarial, que, de aprobarse, haría obligatorio el respeto de las normas medioambientales y los derechos humanos, incluidos los derechos de los trabajadores, a lo largo de las cadenas de valor mundiales.

Para llevar a cabo esta diligencia debida de forma eficaz, existe un interés creciente en los acuerdos vinculantes, a partir del reconocimiento cada vez mayor de que la auditoría social voluntaria es un mecanismo fallido, tanto en términos de protección de los derechos de los trabajadores como de reducción del riesgo para las marcas compradoras multinacionales y sus inversores. 

Judith Kirton-Darling, Secretaria General del sindicato europeo industriAll, afirma

"Hoy, los eurodiputados tienen la oportunidad de hacer un cambio positivo real en la vida de los trabajadores, incluidos los del sector textil internacional, que desgraciadamente sigue siendo tristemente célebre por el abuso de los derechos de los trabajadores. Todos los trabajadores merecen trabajar en entornos seguros y en condiciones dignas, y debemos hacer todo lo posible para evitar otro desastre como el de Rana Plaza. Necesitamos normas europeas estrictas sobre diligencia debida para que las empresas rindan cuentas de sus cadenas de suministro estén donde estén".

La Directiva sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa exigirá a las empresas de la UE y de fuera de ella con un volumen de negocios mínimo de 450 millones de euros en la UE que apliquen la diligencia debida en materia de derechos humanos y medio ambiente en toda su cadena de valor.

Oliver Roethig, Secretario Regional de UNI Europa , declaró:

"La CDSD supondrá un avance esencial al garantizar que una empresa ya no pueda decidir unilateralmente su enfoque de la diligencia debida en materia de derechos humanos. Por el contrario, será obligatorio implicar de manera significativa a los sindicatos en el proceso de diligencia debida. Con la entrada en vigor de la directiva, estas disposiciones garantizarán que los nuevos requisitos supongan un avance sustancial respecto a los enfoques fracasados de la responsabilidad social de las empresas."

El Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección, jurídicamente vinculante y firmado hasta la fecha por más de 200 de las mayores marcas y minoristas de moda del mundo, fue creado por los sindicatos internacionales tras el derrumbe de la fábrica Rana Plaza. Ha dado lugar a más de 56.000 inspecciones independientes en fábricas de proveedores, se han solucionado más de 140.000 problemas de seguridad y 2 millones de trabajadores han recibido formación en salud y seguridad. El Acuerdo trabaja ahora para salvar vidas en Pakistán.

En palabras del Secretario General de IndustriALL Global Union, Atle Høie:

"Aunque estamos orgullosos del trabajo del Acuerdo, pedimos más acción internacional para que las marcas textiles rindan cuentas. Si se aprueba, la directiva de la UE cambiará para mejor la vida de millones de trabajadores. La ironía de que la votación final caiga el mismo día que el aniversario de Rana Plaza no pasa desapercibida, y los trabajadores del sector textil de Bangladesh piden hoy al Parlamento Europeo que apoye la directiva y exija responsabilidades a las marcas textiles internacionales".

Christy Hoffman, Secretaria General del Sindicato UNI Global , declaró:

"Al igual que UNI e IndustriALL hicieron historia cuando negociamos el Acuerdo hace 11 años, los eurodiputados que votan hoy tienen la oportunidad de cambiar el panorama de la responsabilidad de la cadena de suministro en todo el mundo. El Acuerdo muestra la diferencia que pueden marcar los sindicatos y las empresas cuando elaboramos normas vinculantes con un impacto sectorial. El CDSD lleva la responsabilidad de la cadena de suministro a un nuevo nivel y es un paso enorme para garantizar que 'Rana Plaza- Nunca Más' sea más que un eslogan".

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