Årsdagen av Rana Plaza: Ledamöterna måste stödja due diligence i dag!

I dag är det årsdagen av industrimordet 2013 som dödade mer än 1 100 människor och skadade tusentals fler, när Rana Plaza kollapsade över klädarbetare i Dhaka, Bangladesh. I år sammanfaller årsdagen med den slutliga omröstningen i Europaparlamentet om direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag i fråga om hållbarhet, som, om det antas, skulle göra respekten för miljöstandarder och mänskliga rättigheter, inklusive arbetstagares rättigheter, obligatorisk i globala värdekedjor.

För att genomföra denna tillbörliga aktsamhet på ett effektivt sätt finns det ett växande intresse för bindande avtal, eftersom det i allt högre grad inses att frivillig social revision är en misslyckad mekanism, både när det gäller att skydda arbetstagarnas rättigheter och minska riskerna för multinationella köparvarumärken och deras investerare. 

Judith Kirton-Darling, generalsekreterare för industriAll European Trade Union säger:

"I dag har ledamöterna en chans att göra en verklig positiv förändring i arbetstagarnas liv, inklusive de inom den internationella textilsektorn, som tyvärr fortsätter att vara ökänd för att kränka arbetstagarnas rättigheter. Alla arbetstagare förtjänar att arbeta i säkra miljöer med anständiga villkor och vi måste göra allt vi kan för att förhindra en ny katastrof som Rana Plaza. Vi behöver stränga EU-regler om tillbörlig aktsamhet för att hålla företagen ansvariga för sina leveranskedjor, oavsett var de befinner sig.

Direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag i och utanför EU kommer att kräva att företag i och utanför EU med en omsättning på minst 450 miljoner euro i EU ska genomföra tillbörlig aktsamhet i fråga om mänskliga rättigheter och miljö i hela sina värdekedjor.

Oliver Roethig, UNI Europa Regional sekreterare, sade:

"CSDDD kommer att göra viktiga framsteg för att säkerställa att ett företag inte längre ensidigt kan bestämma sin strategi för due diligence för mänskliga rättigheter. I stället kommer det att vara obligatoriskt att på ett meningsfullt sätt involvera fackföreningarna genom due diligence-processen. När direktivet träder i kraft kommer dessa bestämmelser att säkerställa att de nya kraven är ett väsentligt steg framåt från de misslyckade strategierna för företagens sociala ansvar.

Det juridiskt bindande internationella avtalet om hälsa och säkerhet inom textil- och klädindustrin som hittills har undertecknats av över 200 av världens största varumärken och modehandlare inrättades i efterdyningarna av Rana Plaza-klädfabrikens kollaps. Det har resulterat i mer än 56 000 oberoende inspektioner i leverantörsfabriker, över 140 000 säkerhetsproblem har åtgärdats och 2 miljoner arbetare har fått hälso- och säkerhetsutbildning. Accord arbetar nu för att rädda liv i Pakistan.

IndustriALL Global Unions generalsekreterare Atle Høie säger:

"Samtidigt som vi är stolta över avtalets arbete uppmanar vi till fler internationella åtgärder för att hålla textilvarumärken ansvariga. Om EU-direktivet antas kommer det att förändra livet för miljontals arbetstagare till det bättre. Det ironiska i att den slutliga omröstningen infaller samma dag som Rana Plaza-årsdagen har inte gått förlorad och textilarbetare i Bangladesh uppmanar i dag Europaparlamentet att stödja direktivet och ställa internationella textilmärken till svars.

Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union, sade:

"Precis som UNI och IndustriALL skrev historia när vi förhandlade fram avtalet för 11 år sedan, har de parlamentsledamöter som röstar i dag en chans att förändra landskapet för ansvar i leveranskedjan över hela världen. Avtalet visar vilken skillnad fackföreningar och företag kan göra när vi skapar bindande regler med sektoriell inverkan. CSDDD tar ansvarstagandet i leveranskedjan till en ny nivå och är ett stort steg mot att se till att "Rana Plaza – Never Again" är mer än en slogan."

Bild: Flickr