Desafío legal de Amazon: los trabajadores luchan por el reconocimiento sindical en medio de tácticas antisindicales

El sindicato GMB ha emprendido acciones legales contra Amazon, acusando al gigante minorista de emplear tácticas coercitivas para disuadir a los trabajadores de sindicarse. Esta acción legal, conocida como Demanda de Inducción, se produce poco después de que el GMB lograra un hito importante al ganar una votación de reconocimiento sindical en el almacén de Amazon en Coventry, un paso que podría allanar el camino hacia el primer sindicato de Amazon en el Reino Unido.

"Las implacables tácticas antisindicales de Amazon se exhiben una vez más para que el mundo las vea. Ya hemos visto esta película antes. Cuando los trabajadores se unen para exigir derechos básicos, Amazon se atrinchera y se niega a reconocer a los sindicatos a menos que se le presione", declaró Christy Hoffman, Secretaria General del sindicato UNI Global . "Todo lo que estos trabajadores piden a Amazon es que cese su horrible campaña, respete la ley y negocie para mejorar sus puestos de trabajo". 

La acción legal del GMB acusa a Amazon de aplicar "tácticas antisindicales al estilo estadounidense", intentando coaccionar a los empleados para que renuncien a su afiliación sindical. Esta demanda se presenta apenas unos días después de que el GMB triunfara en una votación de reconocimiento formal en Amazon, un proceso crucial que requiere que el sindicato demuestre un apoyo significativo de los afiliados entre la plantilla.

Amanda Gearing, organizadora principal de GMB, ha declarado:

"Esta es una empresa fuera de control. Amazon es una corporación multimillonaria que hace todo lo que está en su mano para impedir que los trabajadores con salario mínimo formen un sindicato. Su última campaña antisindical estadounidense demuestra que no se detendrán ante nada para saltarse las normas que se espera que sigan todos los demás empleadores del Reino Unido. Se trata de medidas desesperadas que demuestran por qué los trabajadores de Amazon están tan decididos a conseguir el reconocimiento sindical que merecen".

Según el GMB, los trabajadores están furiosos después de que se revelara que Amazon había:

• Se presiona al personal para que abandone el sindicato. Los jefes de la empresa han colocado códigos QR en los centros de distribución de Amazon que generan un correo electrónico al departamento de afiliación del sindicato en el que se solicita la cancelación de la afiliación.
• Obligar a los trabajadores a asistir a seminarios antisindicales de una hora de duración. Dirigidas por altos directivos de la empresa, estas sesiones informativas obligaban a los trabajadores a escuchar mensajes antisindicales en horario laboral.
• Mostró mensajes antisindicales en todos los centros de trabajo de Amazon, incluso en vallas publicitarias y pantallas.
• Acosó e intimidó a los representantes sindicales entre el personal de Amazon.

El impulso a la sindicalización en las instalaciones de Amazon en el Reino Unido forma parte de un movimiento mundial para mejorar las normas laborales y garantizar un trato justo a los trabajadores de Amazon. En noviembre, el GMB unió fuerzas con sindicatos internacionales para la campaña "Make Amazon Pay", coordinada por UNI Global Union, organizando huelgas y protestas el Viernes Negro para llamar la atención sobre la demanda de mejores condiciones laborales y un trato más justo para los empleados de Amazon en todo el mundo.