Amazon Legal Challenge: Anställda kämpar för fackligt erkännande trots antifacklig taktik

Fackförbundet GMB har vidtagit rättsliga åtgärder mot Amazon och anklagar detaljhandelsjätten för att använda tvångsmetoder för att avskräcka arbetstagare från att organisera sig fackligt. Denna rättsliga åtgärd, som kallas ett "Inducement Claim", kommer kort efter att GMB uppnått en viktig milstolpe genom att vinna en omröstning om fackligt erkännande på Amazons lager i Coventry, en åtgärd som kan bana väg för den första Amazon-fackföreningen i Storbritannien.

"Amazons obevekliga taktik för att krossa fackföreningar visas återigen upp för världen att titta på. Vi har sett den här filmen förut. När arbetstagare går samman för att kräva grundläggande rättigheter slår Amazon klackarna i taket och vägrar att erkänna fackföreningar om de inte blir tvingade", säger Christy Hoffman, generalsekreterare för UNI Global Union. "Allt de här arbetstagarna begär av Amazon är att de ska upphöra med sin fruktansvärda kampanj, respektera lagen och förhandla för att göra deras jobb bättre." 

I GMB:s stämningsansökan anklagas Amazon för att ägna sig åt "amerikansk fackföreningsfientlig taktik" och försöka tvinga anställda att avsäga sig sitt fackliga medlemskap. Denna stämningsansökan lämnas in bara några dagar efter att GMB segrat i en formell omröstning om erkännande hos Amazon, en avgörande process som kräver att facket kan visa att det har ett betydande stöd bland de anställda.

Amanda Gearing, GMB Senior Organiser, sade:

"Det här är ett företag utom kontroll. Amazon är ett mångmiljardföretag som gör allt som står i dess makt för att hindra minimilönearbetare från att bilda fackförening. Deras senaste amerikanska antifackliga kampanj visar att de inte skyr några medel för att kringgå de regler som alla andra arbetsgivare i Storbritannien förväntas följa. Det är desperata åtgärder och visar i viss mån varför Amazon-arbetarna är så fast beslutna att vinna det fackliga erkännande de förtjänar."

Enligt GMB är arbetarna rasande efter att det avslöjats att Amazon hade:

• Pressat personal att lämna facket. Företagsledare har satt upp QR-koder i Amazons distributionscentraler som genererade ett e-postmeddelande till fackets medlemsavdelning med en begäran om att medlemskapet skulle sägas upp.
• Tvingade arbetstagarna att delta i timslånga antifackliga seminarier. Dessa genomgångar leddes av högre chefer och tvingade arbetstagarna att lyssna på antifackliga budskap på arbetstid.
• Visade antifackliga budskap på Amazons arbetsplatser, bland annat på anslagstavlor och skärmar.
• Mobbade och hotade fackliga företrädare bland Amazons personal.

Kravet på facklig organisering vid Amazons anläggningar i Storbritannien är en del av en global rörelse för att förbättra arbetsnormerna och säkerställa rättvis behandling av Amazons arbetstagare. I november gick GMB samman med internationella fackföreningar i kampanjen "Make Amazon Pay", som samordnas av UNI Global Union, och genomförde strejker och protester på Black Friday för att uppmärksamma kravet på bättre arbetsvillkor och rättvisare behandling av Amazon-anställda över hela världen.