UNI Europa y los interlocutores sociales firman las primeras directrices intersectoriales de la UE sobre la eliminación de la violencia y el acoso

En una Conferencia celebrada en París (Francia) el 7 de noviembre UNI Europa, la Federación Europea de Trabajadores de los Servicios y los interlocutores sociales y empresarios de los sectores de las telecomunicaciones, las finanzas y el juego firmaron unas directrices pioneras en su género sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Es la primera vez que una federación sindical firma unas directrices de tal alcance con empresarios de distintos sectores económicos.

La pandemia de Covid-19 ha provocado un alarmante aumento de la violencia contra las mujeres, tanto física como en línea, al tiempo que éstas se encuentran mucho más aisladas de posibles recursos y oportunidades de ayuda. La violencia doméstica ha aumentado en un tercio durante la pandemia. Los datos también demuestran que el trabajo a distancia ha hecho que el acoso sexual relacionado con el trabajo sea más frecuente en Internet. En una encuesta encargada por UNI Europa en la que participaron 228 miembros y sindicatos, el 76% informó de formas de acoso verbal, el 53% de acoso sexual y el 52% de amenazas o intimidación como las formas más extendidas de abuso en el lugar de trabajo.

Con la participación en el proceso de interlocutores sociales y empresarios, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y expertos en igualdad de género, las directrices firmadas hoy son la primera herramienta de este tipo para abordar los problemas de la violencia y el acoso. Como se afirma en las directrices "Los interlocutores sociales condenan cualquier tipo de violencia y acoso en el lugar de trabajo. Nos hemos unido para hacer frente a la violencia y el acoso de los trabajadores en toda Europa". Las directrices se centran específicamente en la violencia doméstica en relación con el mundo laboral, la violencia de terceros y los riesgos psicosociales del teletrabajo.

Concluyendo un proyecto de dos años cofinanciado por la Comisión Europea, las directrices se firman en un momento en que las instituciones de la UE están a punto de adoptar una directiva comunitaria para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. Con ella se consagrarían en la legislación de la UE unas normas mínimas para tipificar como delito determinadas formas de violencia de género, mejorar el acceso a la justicia, la protección y el apoyo a las víctimas, garantizar la coordinación entre los servicios pertinentes y prevenir este tipo de delitos.

Como dicen las directrices "Los interlocutores sociales seguirán evaluando el desarrollo de esta Directiva para garantizar que incluya: el papel de los sindicatos y del diálogo social en la prevención y la lucha contra la violencia contra las mujeres en el mundo laboral y fuera de él, incluso a través de la negociación colectiva".

En su intervención en la Conferencia, la Comisaria Europea de Igualdad, Helena Dalli, declaró

"Colaborando estrechamente, podemos alcanzar nuestros objetivos comunes y crear lugares de trabajo en los que hombres y mujeres puedan estar libres de violencia. Les agradezco su compromiso con la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo laboral."

En su intervención en la Conferencia, el Secretario Regional de UNI Europa , Oliver Roethig, declaró:

"Hace unos años, existía una reticencia generalizada a abordar las cuestiones de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Pero hoy, UNI Europa ha firmado conjuntamente con sus interlocutores sociales de diversos sectores unas amplias directrices: un momento pionero en la lucha por unos lugares de trabajo seguros para todos."

En cuanto a las propuestas legislativas europeas, Roethig añadió: "UNI Europa y sus afiliadas se están comprometiendo a nivel europeo y nacional con los legisladores, especialmente en relación con la propuesta de directiva de la UE para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica. Nuestro punto clave es que la directiva refuerce el papel de los interlocutores sociales y de la negociación colectiva en la prevención y la lucha contra la violencia en el mundo laboral."

En su intervención en la Conferencia, la Secretaria General de la CES, Esther Lynch, declaró lo siguiente:

"Estamos en un momento en el que la gente intenta volver a encasillarnos a las mujeres. Pero tenemos que ser valientes y exigir más derechos, no menos. Estas directrices nos dan la oportunidad de hacerlo".

En su intervención en la Conferencia, la Presidenta del Comité de la Mujer de UNI Europa , Carol Scheffer, declaró:

"UNI es la primera federación sindical que aborda la cuestión de la violencia y el acoso en el trabajo. Las directrices firmadas hoy son un paso histórico para contrarrestar la violencia, así como para poner de relieve los riesgos psicosociales como resultado directo de estas cuestiones."

En su intervención en la Conferencia, Verónica Fernández Mendes, Jefa del Departamento de Igualdad de Oportunidades de UNI Global , declaró lo siguiente:

"No necesitamos esperar a que se ratifique el convenio de la OIT. En UNI Europa hemos elaborado cláusulas modelo para incluir en los convenios colectivos".

En su intervención en la Conferencia, Amel Djemail, Directora de Igualdad de Oportunidades de UNI Europa , declaró lo siguiente:

"Podemos estar muy orgullosos. Hace unos años no se querían abordar estos temas de la violencia y el acoso en el trabajo. La mejor prueba de que somos pioneros es el proyecto de directiva a nivel europeo del año pasado".

Más información:

• Eliminar la violencia y el acoso - UNI Europa (uni-europa.org)
• Hilo de Twitter sobre la Conferencia
• Directrices completas
• Encuesta en línea sobre salud mental

UNI Europala federación europea de trabajadores de los servicios representa a 7 millones de trabajadores en toda Europa: uni-europa.org