Mujeres jóvenes en pos de un futuro mejor

"En nuestra vida profesional, todos esperamos un entorno que fomente el crecimiento, la colaboración y la igualdad. Sin embargo, la realidad a menudo se queda corta", comenzó Johanna Jonsdottir de SSF Islandia y Presidenta de UNI Europa Youth durante su discurso de apertura sobre la moción de la Juventud presentada en la Conferencia Mundial de UNI Mujeres.

Sus palabras resonaron en toda la sala cuando ella y Crisnalda Nhamucale, de SINECOSSE Mozambique y Vicepresidenta de UNI Africa Youth (en la foto de arriba), presentaron la moción.

"La juventud es un periodo de cambio, de transición, pero para muchas mujeres jóvenes, este periodo puede ser considerado un lastre por sus empleadores", afirma Crisnalda.

Según la OIT en su informe sobre Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2022, las mujeres jóvenes están en peor situación que los hombres jóvenes, ya que sólo el 27,4% tiene empleo frente al 40,3% de los hombres jóvenes. Esto significa que los hombres jóvenes tienen 1,5 veces más probabilidades de estar empleados que las mujeres jóvenes.

Esto, junto con otras barreras estructurales como los estereotipos sociales y culturales, se suman a los retos a los que se enfrentan las mujeres jóvenes.

Blair Rose, de ABWU, Antigua y Barbuda, compartió: "No elegiré entre ser mujer, trabajadora o madre", al compartir su historia de lactancia en el lugar de trabajo como madre joven y cómo estos retos la empujaron a iniciar una campaña para mejorar las prácticas de lactancia en su lugar de trabajo."

"Ser mujer es difícil, pero ser mujer joven lo es el doble. Se las discrimina por querer formar una familia, se las pasa por alto para ascensos o puestos porque no tienen 'suficiente experiencia' o son objeto de violencia y acoso constantes en su lugar de trabajo. Como sindicalistas, tenemos la responsabilidad de garantizar la creación de espacios en los que los jóvenes, en particular las mujeres jóvenes, puedan sentirse seguros, apoyados y puedan prosperar", declaró Marta Ochoa, Directora de Juventud de UNI.

Para apoyar a las mujeres jóvenes en los sindicatos afiliados a UNI, la Conferencia Mundial de UNI Mujeres adoptó la moción presentada por UNI Juventud sobre esta cuestión, que tiene por objeto trabajar colectivamente para derribar las barreras a las que se enfrentan las jóvenes trabajadoras y apoyar su acceso al mundo laboral.

La moción incluye áreas como el apoyo a las campañas contra la violencia y el acoso; la educación y formación de las mujeres jóvenes; el aumento de la representación de las mujeres jóvenes en todas las estructuras de UNI y la inclusión de las cuestiones de los trabajadores jóvenes en la negociación colectiva.