Les jeunes femmes se mobilisent pour un avenir meilleur

"Dans notre vie professionnelle, nous espérons tous un environnement qui encourage la croissance, la collaboration et l'égalité. Cependant, la réalité n'est souvent pas à la hauteur", a commencé Johanna Jonsdottir de SSF Islande et présidente de UNI Europa Youth lors de ses remarques d'ouverture sur la motion de la jeunesse présentée à la conférence mondiale des femmes d'UNI.

Ses paroles ont résonné dans la salle lorsqu'elle a présenté la motion avec Crisnalda Nhamucale de SINECOSSE Mozambique et vice-présidente de UNI Africa Youth (photo ci-dessus).

"La jeunesse est une période de changement, de transition, mais pour de nombreuses jeunes femmes, cette période peut être considérée comme un handicap par leurs employeurs", a déclaré Mme Crisnalda.

Selon le rapport de l'OIT sur les tendances mondiales de l'emploi des jeunes en 2022, les jeunes femmes sont moins bien loties que les jeunes hommes, puisque seulement 27,4 % d'entre elles ont un emploi, contre 40,3 % des jeunes hommes. Cela signifie que les jeunes hommes ont 1,5 fois plus de chances d'être employés que les jeunes femmes.

Ces obstacles, ainsi que d'autres barrières structurelles telles que les stéréotypes sociaux et culturels, viennent s'ajouter aux difficultés rencontrées par les jeunes femmes.

Blair Rose d'ABWU, Antigua-et-Barbuda, a fait part de son expérience : "Je ne choisirai pas entre être une femme, une travailleuse ou une mère", en racontant son histoire d'allaitement sur le lieu de travail en tant que jeune mère et comment ces défis l'ont poussée à lancer une campagne pour de meilleures pratiques d'allaitement sur son lieu de travail.

"Il est difficile d'être une femme, mais il est deux fois plus difficile d'être une jeune femme. Elles sont discriminées parce qu'elles veulent fonder une famille, elles sont écartées des promotions ou des postes parce qu'elles n'ont pas "assez d'expérience" ou elles font l'objet d'une violence et d'un harcèlement constants sur leur lieu de travail. En tant que syndicalistes, nous avons la responsabilité de veiller à créer des espaces où les jeunes, et en particulier les jeunes femmes, peuvent se sentir en sécurité, soutenus et s'épanouir", a déclaré Marta Ochoa, directrice de la jeunesse d'UNI.

Pour soutenir les jeunes femmes dans les syndicats affiliés à UNI, la Conférence mondiale des femmes d'UNI a adopté la motion présentée par UNI Youth sur cette question, qui vise à travailler collectivement pour faire tomber les barrières auxquelles sont confrontées les jeunes travailleuses et à soutenir leur accès au monde du travail.

La motion inclut des domaines tels que le soutien aux campagnes contre la violence et le harcèlement, l'éducation et la formation des jeunes femmes, l'augmentation de la représentation des jeunes femmes dans les structures d'UNI et l'inclusion des questions relatives aux jeunes travailleurs dans les négociations collectives.