UNI demande à Lake Michigan Credit Union de réintégrer un organisateur syndical

UNI Global Le syndicat demande à la Lake Michigan Credit Union (LMCU) de réintégrer immédiatement Ivan Diaz, qui a été licencié après avoir organisé un syndicat à la banque américaine.

Diaz, qui travaillait à la succursale de la division Sud, a été licencié sans avertissement et sans mesure disciplinaire progressive le 1er février 2023, quelques semaines seulement après avoir mené une victoire syndicale historique de l'Alliance des travailleurs de LMCU. Ce syndicat est affilié à UNI par l'intermédiaire des Communications Workers of America (CWA).

UNI appelle ses affiliés du secteur financier à écrire à Sandy Jelinski, Directeur général de LMCU, et à demander instamment à la société de réintégrer Diaz. Un modèle de lettre est disponible pour téléchargement ci-dessous.

CWA a déposé une plainte pour pratique déloyale de travail (ULP) auprès du National Labor Relations Board (NLRB) contre LMCU pour avoir licencié illégalement Ivan Diaz pour sa participation à un syndicat "afin de décourager les activités syndicales et/ou l'adhésion".

"Mon licenciement prouve à quel point un syndicat est essentiel pour les travailleurs de LMCU. La décision de LMCU de me licencier était une faible tentative de tactique d'intimidation à l'encontre de mes collègues, tout droit sortie du livre de jeu de la lutte contre les syndicats. Ce n'est pas la première fois que LMCU m'épingle pour avoir organisé un syndicat, et je suis sûr que le NLRB le reconnaîtra et tiendra la coopérative de crédit responsable de son action illégale", a déclaré M. Diaz, qui a travaillé à la succursale de LMCU South Division pendant près de cinq ans. M. Diaz est également commissaire du comté de Kent.

Le licenciement de Diaz par LMCU n'est pas la première fois que la coopérative de crédit le cible pour son rôle dans l'organisation du syndicat. En décembre 2022, après que les travailleurs ont annoncé publiquement qu'ils s'organisaient à la succursale South Division de LMCU, Nora Swart, première vice-présidente des talents de LMCU, a envoyé une lettre aux travailleurs qui reconnaissait le rôle de leader de Diaz dans l'organisation du syndicat et remettait en question ses motivations. 

La lettre se lit en partie comme suit : "Je me suis demandé comment et pourquoi une campagne de syndicalisation a été lancée en premier lieu [...] J'ai une théorie. Il est de notoriété publique qu'Ivan dirige la campagne de syndicalisation. C'est son droit. Cependant, quelle est sa véritable motivation ? À mon avis, Ivan a des aspirations politiques au sein du Parti démocrate [...] Dans le cas d'Ivan, je pense qu'il se fait le champion de cette campagne syndicale pour améliorer son curriculum vitae afin d'obtenir des appuis syndicaux, faisant ainsi avancer ses aspirations politiques au sein du Parti démocrate [...] Est-ce qu'Ivan défend sa cause ou votre cause ? Je pense la première."

Le directeur de l'organisation du Comité pour de meilleures banques, Nick Weiner a déclaré :

"Cette décision de LMCU reflète la culture toxique et de représailles qui existe dans l'ensemble du secteur des services financiers et montre que les grandes banques comme Wells Fargo ne sont pas les seules à être hostiles aux travailleurs. Il s'agit d'un problème qui touche l'ensemble du secteur, et nous avons besoin d'une réforme ascendante dans tout le secteur pour y remédier."

Christy Hoffman, secrétaire générale de UNI Global Union, a déclaré :

"UNI et nos affiliés de la finance dans le monde entier sont solidaires d'Ivan Diaz. Les travailleurs américains de la finance doivent pouvoir se syndiquer sans représailles ni crainte de représailles. Nous demandons à Lake Michigan Credit Union de respecter la loi américaine et les droits fondamentaux du travail et de réintégrer Ivan Diaz sans délai."

Écrivez à Sandy Jelinski, directeur général de LMCU, en utilisant la lettre type ci-dessous.