Point de contact national néerlandais de l'OCDE : IKEA a accepté les principes mondiaux sur la neutralité et l'accès à l'Union

Le Point de contact national (PCN) néerlandais pour les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales a publié aujourd'hui sa déclaration finale concernant la plainte déposée par UNI Global Union en 2018. Le PCN néerlandais a estimé que la plainte de UNI Global Union était fondée, ce qui a déclenché un processus de médiation entre la société mère d'IKEA, Ingka Group, et UNI Global Union.

Le détaillant suédois a été accusé de ne pas respecter les droits des travailleurs à adhérer à des syndicats et de ne pas s'engager dans des négociations constructives avec les représentants syndicaux.  

Dans sa déclaration finale, le PCN révèle que le groupe Ingka et UNI, avec l'aide du PCN néerlandais, sont parvenus à un accord de principes globaux en 2021 à la suite du processus de médiation. En vertu de cet accord, le groupe Ingka s'est engagé à rester neutre lorsque les travailleurs choisissent de former des syndicats chez IKEA. En outre, IKEA s'est également engagé à accorder un accès raisonnable aux représentants syndicaux dans ses magasins et à mettre en place un processus pour résoudre les problèmes de mise en œuvre qui pourraient survenir. 

Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global , s'est félicitée de la recommandation du PCN et a souligné la nécessité de continuer à travailler à des solutions pratiques aux États-Unis, en Irlande et au Portugal, conformément aux engagements pris. "IKEA a pris des mesures significatives dans le cadre de notre accord sur les principes mondiaux en ce qui concerne l'accès aux membres potentiels et la neutralité dans le contexte d'une campagne de syndicalisation. Nous nous félicitons de la recommandation du PCN invitant les parties à poursuivre leurs travaux afin de trouver une solution pratique aux États-Unis, en Irlande et au Portugal concernant la mise en œuvre de cette clause d'accès, conformément à ces engagements clairs. Et nous remercions les membres du PCN pour leur dévouement à la résolution de ce cas", a déclaré M. Hoffman. 

L'accord appelle également les syndicats nationaux et la direction nationale d'IKEA à collaborer et à déterminer comment mettre en œuvre l'accord au niveau national. Bien que les accords locaux n'aient pas été conclus dans les délais prévus par ce processus, le PCN recommande vivement aux parties de continuer à travailler dans ce sens. 

"Les TUAC respecteront la recommandation du PCN néerlandais de poursuivre les discussions avec IKEA USA afin de parvenir à un accord sur la manière dont nous pouvons mettre en œuvre l'accord mondial aux États-Unis. L'UFCW continue de travailler avec les collègues d'IKEA à travers les États-Unis et le Canada qui cherchent à créer des syndicats dans leurs magasins", a déclaré David Young, vice-président international de l'UFCW et directeur de la syndicalisation. 

Le PCN néerlandais a annoncé que les parties se réuniraient à nouveau l'année prochaine pour une évaluation finale. Mathias Bolton, responsable du commerce de l'Union ( UNI Global ), s'est montré optimiste quant à la mise en œuvre de l'accord et aux progrès attendus lors de la prochaine réunion avec le PCN néerlandais. 

"Nous nous réjouissons de travailler avec Ingka Group et nos syndicats affiliés à la mise en œuvre de cet accord. Nous espérons pouvoir faire état de progrès importants lorsque nous rencontrerons à nouveau le PCN néerlandais l'année prochaine", a déclaré Mathias Bolton, responsable du commerce du syndicat UNI Global .