Une victoire législative historique ouvre une nouvelle ère pour les soins dans les maisons de retraite aux États-Unis

UNI Global Les affiliés de Union's Care dans le monde entier demandent depuis longtemps aux gouvernements d'introduire des règles de sécurité en matière de personnel dans les maisons de retraite et les établissements de soins de longue durée. C'est ce qu'a fait l'administration Biden-Harris, dans une démarche saluée comme un "moment historique" par les travailleurs du secteur des soins et les défenseurs des patients. Le gouvernement américain a adopté des réformes radicales pour améliorer la qualité des soins dans les maisons de retraite à travers le pays.

Les nouvelles règles sont le fruit de plusieurs années de campagne menée par les membres du SEIU, affilié à UNI. Elles établissent des normes minimales de dotation en personnel pour les maisons de repos afin de promouvoir des soins de meilleure qualité et d'améliorer la sécurité des travailleurs. Elles favorisent également une compensation équitable pour les travailleurs du secteur des soins. Un groupe d'investisseurs, au nom de l'Investor Initiative for Responsible Care d'UNI, une coalition de plus de 150 investisseurs gérant 4,4 billions de dollars d'actifs, a écrit à l'administration Biden-Harris pour exprimer son soutien à ces nouvelles normes en matière de personnel.

La présidente internationale du SEIU, Mary Kay Henry, s'est félicitée de ce changement de règles :

"L'administration Biden-Harris a fait un grand pas vers le renforcement de notre main-d'œuvre dans le domaine des soins de longue durée, en garantissant des soins de qualité à ceux qui en ont besoin et en aidant chaque famille à s'épanouir. La corrélation entre la qualité de l'emploi et l'égalité d'accès aux soins est évidente, et ces deux règles sont fondamentales pour transformer les emplois dans le secteur des soins en carrières durables et recherchées. Les travailleurs du secteur des soins - dont la majorité sont des femmes de couleur - sont sous-payés et sous-évalués depuis des générations en raison d'un héritage de racisme et de sexisme. Ces règles constituent également des investissements majeurs dans une main-d'œuvre essentielle qui a été historiquement laissée pour compte".

Cette initiative américaine reflète un consensus international de plus en plus large sur la nécessité d'une réglementation sûre en matière de personnel, puisque des mesures similaires ont été introduites en Ontario, au Canada et en Australie. Le cri de ralliement mondial "Les ratios sauvent des vies" résume le besoin urgent de telles normes, qui visent à prévenir le taux élevé de rotation du personnel, les mauvais résultats en matière de santé au travail et les soins sous-optimaux qui peuvent résulter d'un manque de personnel.

"Les Etats-Unis sont la plus grande économie de soins de longue durée au monde, et ces nouvelles règles ne vont pas seulement améliorer la vie de centaines de milliers de travailleurs et de résidents, mais elles auront également un effet d'entraînement au niveau mondial", a déclaré Alan Sable, responsable d'UNI Care. "Nous saluons le travail acharné des travailleurs du secteur des soins qui ont fait pression pour obtenir ces réformes, et nous resterons à leurs côtés alors qu'ils continuent d'apporter les changements nécessaires à leurs emplois. Il s'agit d'un progrès important vers une véritable valorisation des soins".