UNI sur la CDD : un pas en avant vers la protection des droits des travailleurs, mais il faut aller plus loin

Après des années de négociations intenses, les ambassadeurs des États membres de l'UE ont voté aujourd'hui en faveur de la directive sur le devoir de diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (DDDD), qui constitue une avancée significative dans la protection des droits des travailleurs et de l'environnement.

Cet accord, négocié par le gouvernement belge, permettra aux entreprises multinationales de rendre compte des préjudices subis tout au long de leur chaîne de valeur et de mieux garantir les droits des travailleurs, des femmes et des minorités ethniques dans l'ensemble de leurs activités.

Les syndicats ont veillé à ce que, contrairement aux propositions initiales de la Commission européenne, les représentants syndicaux soient impliqués dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une politique, d'un plan et d'une stratégie efficaces en matière de diligence raisonnable dans les entreprises, leurs filiales et tout au long de la chaîne de valeur. Il s'agira là d'un point essentiel pour UNI Europa , qui veillera à ce que la directive soit transposée et vigoureusement mise en œuvre.

Malheureusement, la version du projet de loi présentée aujourd'hui a été affaiblie au cours des dernières semaines après que plusieurs gouvernements - en particulier l'Italie et l'Allemagne - ont retiré leur soutien. Le compromis atteint aujourd'hui réduit le champ d'application initial de la directive, notamment en ramenant le nombre d'entreprises couvertes de 16 000 à moins de 5 500.

Oliver Roethig, secrétaire régional de UNI Europa , a déclaré: "Tout en regrettant l'édulcoration de dernière minute de la directive sur le devoir de diligence, nous saluons le vote des États membres comme une étape positive vers l'amélioration des droits des travailleurs tout au long de la chaîne de valeur mondiale. Il appartient maintenant au Parlement européen de faire passer la directive lors d'un vote en avril".

Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global , a déclaré: "Cette législation n'est pas seulement importante pour l'Europe : "Cette législation n'est pas seulement importante pour l'Europe. Elle a le potentiel de changer la façon dont les entreprises les plus grandes et les plus puissantes opèrent dans le monde entier. La version votée aujourd'hui est loin d'être parfaite, mais elle constituera un outil essentiel pour lutter contre les excès de cupidité des entreprises et pour garantir les droits des travailleurs dans le monde entier".

UNI encourage tous les États membres de l'UE - et les gouvernements du monde entier - à adopter une législation obligatoire sur la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme.

Parlement européen, Flickr