Hoy se cumplen 6 años de la disolución del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Prosegur Paraguay S.A., SITEPROPASA y del despido masivo de los 327 trabajadores de Prosegur Paraguay y sus familias, que quedaron en la calle y que continúan sin respuestas.
Bajo la promesa de la ministra de Trabajo de turno y la empresa de continuar con las negociaciones, los trabajadores se presentaron a sus puestos de trabajo el día 30 de julio de 2012, incluso con turnos asignados. Para su sorpresa, los trabajadores fueron encerrados sin sus representantes ni sus asesores legales para obligarles a firmar un acuerdo de terminación de trabajo con la amenaza de una declaratoria de “ilegalidad de huelga”. Posteriormente la empresa desistió y retiró dicha declaratoria, conformándose en un instrumento de coacción. – Cronología de los hechos aquí
UNI Sindicato Global ha denunciado en más de una oportunidad las conductas antisindicales de la multinacional española y la violación de derechos humanos hacia sus trabajadores y trabajadoras, presentando quejas ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), y la OIT. En agosto de 2017 el Punto Nacional de Contacto de la OCDE en España instó a Prosegur a investigar las “diligencias debidas en sus sucursales latinoamericanas” en relación con los derechos humanos, como respuesta a una queja presentada por UNI, alegando una cultura de hostilidad extrema contra los derechos de los trabajadores, incluyendo el caso de Paraguay, además de Brasil, Colombia y Perú.
UNI Américas reafirma su compromiso con SITEPROPASA y con los trabajadores de Prosegur de toda la región de seguir denunciando estas políticas y violaciones de los derechos humanos en Latinoamérica.
