Des millions de travailleurs dans le monde ont été plongés dans le télétravail alors que des pays du monde entier ont imposé des restrictions et des mesures de distanciation sociale pour empêcher la propagation du coronavirus.
Les statistiques montrent qu’aux États-Unis seulement, 16 millions de personnes ont commencé à travailler à distance en raison du Covid-19. Au Japon, 83,3% des grandes entreprises et environ 51% des petites et moyennes entreprises ont introduit le travail à distance suite à la pandémie.
Les conséquences du passage soudain au télétravail et le droit à la déconnexion ont fait l’objet du premier des trois webinaires d’UNI Jeunesse le 15 juin.
Quelque 116 participants affiliés à UNI se sont joints à la discussion via ZOOM, qui a également été diffusé en direct sur Facebook, atteignant plus de 1’600 vues en 24 heures.
Les participants ont évoqué les efforts de leurs syndicats pour lutter pour le droit à la déconnexion, ainsi que pour pousser les gouvernements à adopter des lois et des politiques qui puissent servir de cadre au télétravail.
Les panélistes étaient Alex Hogback, directeur d’UNI Professionels et Cadres, Sofia Scasserra de Faecys, Argentine; Seiji Kugimoto de Nipporo, Japon; et Jorge Maeso Carmona de CCOO, Espagne.
Les intervenants ont abordé des questions telles que la définition du télétravail, les effets visibles et invisibles du télétravail, y compris le harcèlement accru et la cyberintimidation, en particulier contre les femmes, l’impact du télétravail sur les jeunes travailleurs et la nécessité d’une réponse syndicale.
«Nous devons avoir des accords de travail à distance sur une base volontaire, certaines personnes ne veulent pas travailler à domicile ou n’ont pas le bon environnement pour le faire. Les coûts accrus de l’électricité et d’Internet doivent également être pris en compte », a déclaré Jorge Maeso Carmona, du syndicat espagnol.
«L’avenir ne sera pas le même. Nous ne serons plus les mêmes. Il est temps que nous commencions à nous préparer pour la suite et en tant que syndicats, nous avons un rôle crucial à jouer. Ce webinaire nous a montré l’importance du travail syndical et de solides négociations collectives pour protéger et garantir les droits de tous nos travailleurs», a commenté Marta Ochoa, directrice d’UNI Jeunesse.
