El próximo viernes 18 de septiembre UNI Américas Finanzas convoca a una protesta virtual contra los despidos en BBVA Colombia y contra las medidas que la entidad bancaria está tomando de forma unilateral (más información sobre la protesta virtual al final de la nota).
Con la anuencia del gobierno nacional en cabeza del presidente de la República, Iván Duque, y a través de la Superintendencia Financiera, como organismo nacional encargado de supervisar el sistemas financiero y bursátil de Colombia, el banco BBVA Colombia realizó las siguientes acciones que hoy se tipifican como una estrategia política que abandera el unilateralismo y la vulneración de los derechos de lxs trabajadorxs en este banco:
1. Anuncio por parte de gerentes de oficina y directivos zonales y territoriales de un plan de cierre de oficinas y planes de negociación para pre-pensionados, que evidentemente ha impactado a las organizaciones sindicales por ser en su mayoría trabajadorxs antiguos quienes toman la decisión de afiliarse a los sindicatos.
El ofrecimiento parte de presentar a lxs trabajadorxs “seleccionados” dos cartas. Una con la liquidación normal y la otra con un porcentaje adicional que varía sin que se pueda establecer una regla.
2. Anuncio por parte de gerentes de oficina y directivos zonales y territoriales de cierre de oficinas a nivel nacional (primer banco en Colombia que tomó la iniciativa).
3. No autorización (negación) de los permisos sindicales con el argumento de que se niega “por necesidad del servicio” y que se ha ido incrementando mes a mes.
4. Convocatoria a todxs lxs trabajadorxs de la red de oficinas (indiferentemente del cargo) a realizar un curso diseñado para modificar el perfil laboral del trabajador, en el que supuestamente adquieren más y mayores conocimientos sobre la venta de productos del banco, pero ese perfil solo lo tienen lxs trabajadorxs con cargo de Asesores Integrales de Servicios – AIS, vulnerando el punto convencional contemplado sobre el Escalafón el cual establece que el banco y los sindicatos titulares de la Convención, en el escenario del Comité de Escalafón, deben discutir todo cambio que se vaya a efectuar respecto de las funciones de lxs trabajadorxs y sus cargos.
Con lo anterior el BBVA Colombia vulnera lo consagrado en la convención colectiva debido al desconocimiento del punto convencional y frente al principio jurídico de “a mayores funciones mayor remuneración”. Adicionalmente consideramos que la política de integralidad o polifuncionalidad implementada por el banco, precariza el trabajo ya que se acaba la carrera bancaria, pues todos van a hacer el mismo trabajo por el mismo salario sin que sea necesario que los trabajadores se especialicen y puedan tener ascensos a la vez que ya no se necesitarían tantos puestos de trabajo.
5. El banco estableció unilateralmente un protocolo de seguridad COVID-19 desconociendo el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo – COPASST- organismo que, desde el punto de vista legal, debe estar conformado por 4 representantes del empleador y 4 representantes de los trabajadores que se eligen en votación y en el que solo ACEB logró participar. No obstante, el desconocimiento del banco narrado anteriormente, contrató dos Médicos para que mediante una valoración telefónica fuese estos quienes determinaran si el trabajador contagiado por COVID-19 puede o no regresar a sus labores o si, los trabajadores con comorbilidades (Tensión alta, diabetes, Obesidad, etc etc) deben o no asistir a trabajar a las oficinas o permanecer en home office.
Guillermo Maffeo, director regional UNI Américas Finanzas, expresó: “Desde hace tiempo venimos denunciando la política anti laboral de BBVA. Ya en agosto del año pasado realizamos una protesta en las puertas del edificio de la Dirección General del BBVA en Bogotá a la que concurrimos dirigentxs sindicales de toda América y Europa, pero durante esta pandemia mundial el banco profundizó su conducta. La realidad laboral hoy en BBVA son los despidos encubiertos, políticas antisindicales, anuncio de cierres de agencias a lo largo de toda Colombia, vulneración de las convenciones colectivas, precarización del trabajo y el intento de terminar con la Carrera Bancaria y el Principio Colectivo ‘Mayores Funciones, Mayor Remuneración’.”
“Un tema de gravedad denunciada es que también echan mano a la salud de lxs trabajadorxs desconociendo las funciones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en relación al Covid-19, con lo cual dejan de lado a lxs representantes de lxs trabajadorxs. En su lugar han contratado médicos externos que telefónicamente determinan si el/la trabajador/a está contagiado o puede concurrir a trabajar”, concluyó.
El lugar virtual de la protesta es la Plaza Bolivar en Bogotá a la que concurrís virtualmente con este enlace https://manif.app/?lat=4.597958917970571&long=-74.07658874988557&zoom=20… ya en la página completas el espacio para slogan, por ejemplo poner “Basta de Despidos en BBVA Colombia” y luego das click o enter en Protestar! Así te sumas a la protesta contra el comportamiento anti laboral del BBVA Colombia. El horario será: 15 horas de Colombia, Perú y México; 17 horas de Uruguay, Chile Argentina y Brasil; 16 horas de Chile y Paraguay / 14 horas de Costa Rica y El Salvador.
