UNI Global Union demande à ses affiliés du monde entier de soutenir l’affilié néerlandais FNV dans sa lutte pour une augmentation de salaire de 5 % pour 300.000 travailleurs des supermarchés.
Pour soutenir leur demande de 5 %, nous demandons aux dirigeants syndicaux et aux travailleurs de prendre des selfies en levant la main comme s’ils faisaient un “tope-là” (high five en anglais: main ouverte et levée). Ensuite, nous aimerions que les gens publient ces photos sur les médias sociaux avec le hashtag de la campagne de FNV #waardeeronswerk, qui signifie “appréciez notre travail”.
Une nouvelle convention collective sectorielle entre FNV et l’Association des employeurs des supermarchés aurait dû débuter en avril dernier, mais les négociations ont échoué après que les employeurs ont refusé d’augmenter les salaires en 2020 et tenté de réduire de moitié les primes du dimanche. Face à une inflation de 1,3 % et une augmentation des cotisations de sécurité sociale, cela signifie que les travailleurs sont perdants.
FNV demande une convention collective rétroactive pour couvrir l’année 2020, tandis que les employeurs tentent de passer outre l’année 2020 et de négocier plutôt une augmentation des salaires pour 2021 et 2022. Il semble que les employeurs profitent des retards pris dans la négociation des salaires pour 2020 en raison du Covid-19, et qu’ils ignorent les efforts déployés par les travailleurs pendant la pandémie.
Le syndicat a tenu une série d’actions et de débrayages, et a également recueilli 10.000 signatures de travailleurs dans le cadre d’une pétition adressée aux employeurs pour faire valoir leurs revendications.
Si ses demandes ne sont pas satisfaites, FNV prévoit d’entamer une action de grève le 10 février.
« Les supermarchés ont fait d’énormes profits pendant des années, il est temps maintenant que leurs employés qui travaillent dur aient leur part », a déclaré Fatma Bugdayci-Karatas, responsable syndicale de FNV Handel. « Les supermarchés devraient apprécier leurs travailleurs, leur accorder une augmentation de salaire de 5 % bien méritée et garder inchangé le supplément de salaire pour le dimanche».
L’Association des employeurs de supermarchés reste intransigeante, affirmant lors du dernier cycle de négociations qu’elle ne recule pas devant les défis. Mathias Bolton, Chef d’UNI Commerce, a déclaré :
« Un défi lancé à l’un d’entre nous est un défi lancé à nous tous. Nous sommes totalement solidaires de FNV et des travailleurs dans leur juste combat. Les travailleurs essentiels méritent des droits essentiels, y compris un salaire digne ».
La Secrétaire générale d’UNI, Christy Hoffman, a déclaré :
« Les travailleurs des supermarchés aux Pays-Bas aurait dû avoir une augmentation de salaire depuis longtemps déjà. Il est scandaleux que les employeurs soient encore déterminés à priver les travailleurs de leur juste part aux bénéfices alors qu’ils mettent leur vie en danger en fournissant nourriture et produits de première nécessité au public pendant la pandémie. Cela relève de la pure et simple cupidité ».
Le Comité directeur mondial d’UNI Commerce a publié une lettre de solidarité en soutien au FNV en plusieurs langues. Veuillez envoyer vos selfies de solidarité à : commerce@uniglobalunion.org
