El nuevo convenio colectivo de Siddhartha Bank eleva los estándares del sector bancario nepalí
05.03.24
Un reciente Convenio Colectivo ultimado por la Association of Siddhartha Bank Staff (ASBS) está impulsando avances en el sector bancario de Nepal.
Firmado el 10 de enero de 2024 y promulgado el 15 de enero, el acuerdo introduce mejoras significativas para cerca de 1.800 empleados de Siddhartha Bank, de los cuales 1.570 son miembros de la ASBS (más del 87% de tasa de sindicación).
La ASBS es miembro de la afiliada de UNI, el Sindicato de Empleados del Instituto Financiero de Nepal (FIEUN).
Las principales características del convenio colectivo son un aumento del 20% del salario base y diversos complementos, una ampliación del permiso de maternidad de 60 a 98 días y un aumento del permiso de paternidad de 10 a 15 días. Por primera vez en el sector, se introdujo un permiso por matrimonio retribuido de tres días.
Otras mejoras son la ampliación de las disposiciones sobre vacaciones, la mejora de las facilidades de préstamo para los empleados, la ampliación de las oportunidades de desarrollo profesional y el aumento de los recursos de apoyo asignados al sindicato.
El Sr. Nar Bahadur Rawal, Presidente de la Asociación del Personal del Banco Siddhartha, expresó su agradecimiento por la ausencia de conflictos durante las negociaciones, declarando: "Agradecemos que la dirección haya desempeñado un papel positivo y cooperativo a la hora de sentar las bases para unas negociaciones fructíferas, lo que nos ha permitido conseguir mejores condiciones beneficiosas para nuestros miembros."
El Presidente de FIEUN, Padam Raj Regmi, elogió a la dirección del Siddhartha Bank y a la ABBS por sus esfuerzos de colaboración para alcanzar el acuerdo, y señaló: "Este CBA sienta un precedente positivo para las renovaciones en curso y futuras del CBA en otros bancos privados, compañías de seguros e instituciones financieras de Nepal".
Rajendra Acharya, Secretario Regional de UNI Asia y el Pacífico, declaró: "Nos complace observar que el sindicato ha logrado condiciones nuevas e inclusivas en este convenio colectivo. Es un ejemplo muy positivo del papel de los sindicatos: garantizar condiciones justas y equitativas para los trabajadores."
