La nouvelle convention collective de la Siddhartha Bank rehausse les normes du secteur bancaire népalais

Une récente convention collective finalisée par l'Association du personnel de la banque Siddhartha (ASBS) est à l'origine d'avancées dans le secteur bancaire népalais.

Signé le 10 janvier 2024 et entré en vigueur le 15 janvier, l'accord introduit des améliorations significatives pour près de 1 800 employés de la Siddhartha Bank, dont 1 570 sont membres de l'ASBS (taux de syndicalisation de plus de 87 %).

L'ASBS est membre de l'affilié d'UNI, le Financial Institute Employees' Union of Nepal (FIEUN).

Les principales caractéristiques de l'accord comprennent une augmentation de 20 % du salaire de base et de diverses indemnités, une prolongation du congé de maternité de 60 à 98 jours et une augmentation du congé de paternité de 10 à 15 jours. Pour la première fois dans l'industrie, un congé de mariage rémunéré de trois jours a été introduit dans le cadre de l'ensemble des congés.

Parmi les autres améliorations, citons l'élargissement des dispositions relatives aux congés, l'amélioration des facilités de prêt pour les employés, l'élargissement des possibilités de développement de carrière et l'augmentation des ressources de soutien allouées au syndicat.

M. Nar Bahadur Rawal, président de l'Association du personnel de la banque Siddhartha, s'est félicité de l'absence de conflits au cours des négociations : "Nous sommes reconnaissants à la direction d'avoir joué un rôle positif et coopératif en jetant les bases de négociations fructueuses, ce qui nous a permis d'obtenir de meilleures conditions pour nos membres."

Le président de la FIEUN, M. Padam Raj Regmi, a félicité la direction de la Siddhartha Bank et l'ABBS pour leurs efforts de collaboration en vue de la conclusion de l'accord, et a fait remarquer que "cette ACA crée un précédent positif pour les renouvellements en cours et à venir de l'ACA dans d'autres banques privées, compagnies d'assurance et institutions financières au Népal".

Le secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, a déclaré : "Nous sommes heureux de constater que le syndicat a obtenu des conditions nouvelles et inclusives dans cet accord de partenariat et de coopération. C'est un exemple très positif du rôle des syndicats - garantir des conditions justes et équitables pour les travailleurs".