El Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se conmemora desde 1908, cuando las mujeres marcharon por las calles de la ciudad de Nueva York para exigir jornadas laborales más cortas, mejores salarios y derecho al voto. Pero la lucha por los derechos de la mujer está lejos de terminar, y la pandemia ha hecho que esta lucha sea más importante ahora que nunca.
Durante la pandemia de COVID-19, muchos de los trabajos esenciales que mantienen en funcionamiento a nuestras comunidades, están ocupados de manera desproporcionada por mujeres. Estxs trabajadorxs esenciales están arriesgando sus vidas en hogares de ancianos, bancos, supermercados, oficinas de correos y rutas de entrega. Se enfrentan a infecciones mientras mantienen nuestras calles, oficinas y escuelas seguras y limpias.
A pesar de todo lo que han hecho, estxs trabajadorxs están mal pagados e infravalorados, a menudo sin una paga por enfermedad o equipo de protección personal adecuado.
Por eso, este 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer, UNI Global Union está al lado de estas trabajadoras esenciales mientras exigen sus derechos esenciales, incluido el derecho a la representación sindical.
“Las trabajadoras han sido esenciales para nuestra respuesta al COVID-19, y no podemos permitir que la recuperación las deje atrás”, dijo Christy Hoffman, Secretaria General de UNI Global Union, “El virus ha borrado muchos avances que las mujeres han logrado recientemente, particularmente y minorías raciales. Pero el movimiento sindical está comprometido a hacer de la nueva normalidad una normalidad más igualitaria “.
Verónica Fernández Méndez, jefa del departamento de Igualdad de Oportunidades de UNI, dijo: “Los derechos de las mujeres son derechos esenciales. Y en los sindicatos, las mujeres pueden encontrar voz y poder para luchar por sus derechos a tener salarios dignos, lugares de trabajo libres de violencia, negociación colectiva y representación. En el sindicato, las mujeres somos más fuertes”.
El mensaje del Día Internacional de la Mujer de UNI se ajusta a sus demandas más amplias de derechos esenciales para los trabajadores esenciales:
• Un salario digno
• Licencia por enfermedad pagada
• Trabajos seguros
• Representación sindical
• Estatus especial durante una crisis
Un informe reciente (nuevo informe) sobre el sector del cuidado muestra por qué estas demandas son tan esenciales, especialmente para las trabajadoras. UNI descubrió que los trabajos de cuidados a largo plazo pueden ser tan peligrosos como la minería, la madera y el trabajo policial, profesiones tradicionalmente dominadas por hombres con salarios más altos. Las mujeres constituyen el 90 por ciento de la fuerza laboral de cuidados a largo plazo, según la OECD.
Para unirse a nosotros en la lucha por los derechos esenciales de las trabajadoras esenciales este Día Internacional de la Mujer, comparta nuestros videos y nuestros carteles en sus sitios web y redes sociales, utilizando los hashtags #EssentialWomenWorkers #EssentialWomenRights.
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