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El Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), que se celebra el 17 de mayo, es una oportunidad para que el movimiento sindical de todo el mundo (re)afirme su compromiso de solidaridad con las personas LGBTI+ y las comunidades cada vez más asediadas. Ningún compañero debe quedarse atrás en nuestra lucha por la igualdad, la justicia y la libertad para todos. 

La solidaridad es un antídoto contra un mundo acosado por los conflictos y la desigualdad. Por lo tanto, es fundamental que nos unamos, resistamos y desafiemos a empresarios y gobiernos al tiempo que construimos movimientos fuertes para lograr justicia social y económica para todos.

Somos más fuertes y eficaces cuando nos mantenemos unidos, independientemente de las diferencias que podamos tener. El movimiento mundial contra el apartheid, por ejemplo, trascendió fronteras y razas para acabar con un régimen racista. La Constitución sudafricana, aprobada después del apartheid, fue la primera del mundo en salvaguardar explícitamente los derechos de las personas LGBTI+.

La lucha por la igualdad LGBTI+ ha estado encabezada por muchos líderes valientes, que comparten nuestros valores sindicales y progresistas. En muchos países, los sindicatos siguen siendo una parte destacada de la lucha, consiguiendo a menudo logros en la negociación colectiva que influyen en el cambio político y legislativo. Cuando los trabajadores LGBTI+ se organizaron para hacer frente a la homofobia, la bifobia y la transfobia en el mundo laboral y en la sociedad, muchos sindicatos se unieron a la petición de protección frente a la discriminación y de igualdad de trato. Nuestra ética subyacente de solidaridad nos obligaba a apoyar a los trabajadores que se enfrentaban a la exclusión, la discriminación, el acoso y la violencia.

La solidaridad sigue siendo tanto la fuerza motriz como el cimiento de nuestro movimiento, guiándonos hacia un futuro de igualdad, justicia y libertad para todos. Por el contrario, fuerzas poderosas intentan dividir a los trabajadores y vilipendiar a las personas LGBTI+ para distraer su atención de problemas como la corrupción, la desigualdad y el fracaso de las políticas neoliberales. A menudo se dirigen a las comunidades de bajos ingresos, convirtiendo en armas sus ansiedades causadas por las desigualdades económicas y enmarcando falsamente el interés cultural de las "élites" como valores de la gente corriente. Esta retórica divisoria se difunde a través de las redes sociales y de contribuciones financieras no reveladas.

Nos hemos familiarizado con el chivo expiatorio de la derecha contra los inmigrantes y los pobres, su islamofobia, racismo y antisemitismo. La misoginia se ha intensificado con ataques a la autonomía corporal y la integridad de las mujeres. Todo ello forma parte de un programa organizado y antiderechos que constituye una amenaza directa para todo lo que defienden y por lo que luchan los sindicatos.

En este Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia, nos comprometemos a seguir luchando por los derechos de todos los trabajadores y hacemos un llamamiento a nuestras afiliadas de todo el mundo para que apoyen nuestro llamamiento para acabar con la violencia y la discriminación en el lugar de trabajo, garantizando que ningún compañero se quede atrás.

Un perjuicio para uno es un perjuicio para todos.

La solidaridad no exige menos de nosotros.

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