Inversores con más de US$2,2 billones en activos lanzan red global centrada en los derechos de los trabajadores

El lanzamiento de la Red de Inversores en Derechos Laborales coincide con un evento en el Departamento de Trabajo de EE. UU.

Los inversores que representan más de 2,2 billones de dólares en activos bajo gestión o asesoramiento se están uniendo para pedir a las empresas en las que invierten que respeten los derechos fundamentales de los trabajadores a la libertad sindical y a la negociación colectiva.

La Red de Inversores en Derechos Laborales (LRIN, por sus siglas en inglés) es una iniciativa mundial que reúne a gestores de activos, propietarios de activos y proveedores de servicios de inversión comprometidos con la integración de los derechos laborales en sus prácticas de gestión. Entre los signatarios de LRIN se encuentran el Sistema de Jubilación de los Empleados de la Ciudad de Nueva York y el Sistema de Jubilación de los Maestros, el Folksam de Suecia y el Foro de Fondos de Pensiones de las Autoridades Locales con sede en el Reino Unido.

El lanzamiento de la Red coincide con un evento en el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos destinado a destacar cómo las empresas y los inversores pueden ser más resilientes y competitivos aprovechando el creciente movimiento mundial por la voz de los trabajadores. El evento, "New Frontiers for Empowering Workers and Business" (Nuevas fronteras para empoderar a los trabajadores y las empresas), contará con la presencia de la secretaria interina Julie Su, junto con el contralor de la Ciudad de Nueva York, Brad Lander, representantes de Microsoft y otros miembros de las comunidades laboral y empresarial.

La Declaración de los Inversores de la Red señala que los derechos laborales son "pilares fundamentales de la libertad humana", reconocidos por las Naciones Unidas (ONU) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

Más allá de la naturaleza fundamental de los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva, los miembros de la Red también reconocen el argumento de los inversores para empoderar a los trabajadores.

"Las empresas que respetan los derechos laborales obtienen muchos beneficios, como una mayor productividad, lugares de trabajo más seguros y un mayor compromiso de los empleados", según la Declaración de los Inversores de LRIN. Para ver la declaración completa y una lista de los firmantes, haga clic aquí.

El LRIN se encuentra en el Comité de Sindicatos Mundiales sobre el Capital de los Trabajadores (CWC), un comité de la Confederación Sindical Internacional, las Federaciones Sindicales Internacionales y el Comité Sindical Consultivo de la OCDE que aboga por la inversión responsable del capital de los trabajadores.

"Con esta Red, llevaremos las voces de los trabajadores cuyos derechos laborales fundamentales son violados a la atención de los inversores comprometidos a garantizar que esos derechos se respeten en sus carteras. Esto permitirá a esos inversores mejorar su debida diligencia en materia de derechos humanos, mitigar los riesgos y cumplir con las responsabilidades en virtud de las normas y marcos internacionales", dijo el presidente del CWC, Christoffer Jönsson.

Los firmantes de la Declaración para el Inversor solicitan que los consejos de administración y la alta dirección de las empresas en las que se invierte asuman la responsabilidad de la supervisión de los derechos laborales, garanticen el respeto de los derechos de los trabajadores a la libertad sindical y a la negociación colectiva, y proporcionen información sobre los parámetros relacionados con el trabajo.

"Esta Red desempeña un papel fundamental en la garantía de los derechos de los trabajadores en todo el mundo. En el sector de los cuidados y en otros sectores, hemos visto que la gestión eficaz de los inversores marca la diferencia para los trabajadores que desean ejercer sus derechos fundamentales. También sabemos que la información de los sindicatos sobre el terreno es necesaria para que los inversores comprendan -y mitiguen- los riesgos en las empresas en las que invierten", dijo UNI Global Christy Hoffman, Secretaria General del Sindicato. 

A continuación, la Red de Inversores por los Derechos Laborales proporcionará la información y las herramientas necesarias para que los miembros inversores integren esto en sus prácticas de gestión.

Cotizaciones de inversores

"Como administradores financieros responsables de los ahorros para la jubilación de miles de trabajadores sindicalizados, queremos asegurarnos de que las empresas en las que invertimos nuestro capital inviertan a su vez en su fuerza laboral. Ignorar los derechos fundamentales de los trabajadores corre el riesgo de erosionar el valor para los accionistas a largo plazo. El movimiento histórico para garantizar que se respeten los derechos laborales ha dado lugar a avances cuantificables para cientos de miles de trabajadores. Estamos orgullosos de apoyar audazmente al Comité de Capital de los Trabajadores para anunciar esta importante iniciativa, que se centra en el respeto de los derechos laborales como un imperativo empresarial clave para mitigar los riesgos sistémicos". 

— Brad Lander, Contralor de la Ciudad de Nueva York

 "Estamos encantados de ser uno de los primeros signatarios de la Red de Inversores en Derechos Laborales, ya que vemos el valor real que aportará al fortalecimiento de nuestra gestión. Esperamos que las empresas en las que invertimos respeten la libertad sindical y la negociación colectiva, pero sabemos que con demasiada frecuencia esto no ocurre en la realidad. Al obtener recursos y escuchar información directamente de los sindicatos, creemos que la Red de Inversores en Derechos Laborales nos ayudará a abordar el problema".

— Emilie Westholm, Directora de Inversiones Responsables y Gobierno Corporativo, Folksam

 "LAPFF se complace en apoyar el lanzamiento de la Red de Inversores en Derechos Laborales como signatario. A lo largo de los años, el Foro se ha comprometido con numerosas empresas y sindicatos en relación con la gestión de las cuestiones relativas a la mano de obra, y estos temas se plantean con mayor frecuencia. También hemos descubierto que, en cuestiones como el cambio climático, las iniciativas de creación de redes colaborativas pueden aumentar la eficacia de la actividad de administración de los inversores. Por lo tanto, la creación de una red centrada en los derechos en el trabajo no podría llegar en mejor momento".

— Concejal Doug McMurdo, Presidente de LAPFF