Investoren mit einem Vermögen von mehr als 2,2 Billionen US-Dollar starten globales Netzwerk mit Fokus auf Arbeitnehmerrechte

Der Start des Labour Rights Investor Network fällt mit der Veranstaltung im US-Arbeitsministerium zusammen

Investoren, die ein verwaltetes oder beratenes Vermögen von mehr als 2,2 Billionen US-Dollar repräsentieren, kommen zusammen, um die Unternehmen, in die sie investieren, aufzufordern, die Grundrechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen zu respektieren.

Das Labour Rights Investor Network (LRIN) ist eine globale Initiative, die Vermögensverwalter, Vermögenseigentümer und Investmentdienstleister zusammenbringt, die sich für die Integration von Arbeitsrechten in ihre Stewardship-Praktiken einsetzen. Zu den Unterzeichnern des LRIN gehören das New York City Employees' Retirement System und das Teachers' Retirement System, das schwedische Folksam und das in Großbritannien ansässige Local Authority Pension Fund Forum.

Der Start des Netzwerks fällt mit einer Veranstaltung im US-Arbeitsministerium zusammen, die darauf abzielt, aufzuzeigen, wie Unternehmen und Investoren widerstandsfähiger und wettbewerbsfähiger werden können, indem sie die wachsende globale Bewegung für die Stimme der Arbeitnehmer nutzen. An der Veranstaltung mit dem Titel "New Frontiers for Empowering Workers and Business" werden neben der amtierenden Ministerin Julie Su auch der New Yorker Rechnungsprüfer Brad Lander, Vertreter von Microsoft und andere Vertreter aus der Arbeits- und Geschäftswelt teilnehmen.

In der Investorenerklärung des Netzwerks wird darauf hingewiesen, dass Arbeitsrechte "Grundpfeiler der menschlichen Freiheit" sind, wie von den Vereinten Nationen (UN) und der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) anerkannt.

Abgesehen von der grundlegenden Natur des Rechts auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen erkennen die Mitglieder des Netzwerks auch die Argumente für Investoren an, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu stärken.

"Unternehmen, die die Arbeitsrechte respektieren, profitieren von vielen Vorteilen, wie z. B. einer höheren Produktivität, sichereren Arbeitsplätzen und einem verbesserten Mitarbeiterengagement", heißt es in der LRIN-Investorenerklärung. Die vollständige Erklärung und eine Liste der Unterzeichner finden Sie hier.

Das LRIN ist beim Global Unions' Committee on Workers' Capital (CWC) angesiedelt, einem Ausschuss des Internationalen Gewerkschaftsbundes, der Globalen Gewerkschaftsverbände und des Gewerkschaftsbeirats der OECD, der sich für die verantwortungsvolle Investition von Arbeitnehmerkapital einsetzt.

"Mit diesem Netzwerk werden wir die Stimmen von Arbeitnehmern, deren grundlegende Arbeitsrechte verletzt werden, auf die Anleger aufmerksam machen, die sich dafür einsetzen, dass diese Rechte in ihren Portfolios gewahrt werden. Dies wird es diesen Investoren ermöglichen, ihre menschenrechtliche Sorgfaltspflicht zu verbessern, Risiken zu mindern und die Verantwortung im Rahmen internationaler Normen und Rahmenbedingungen wahrzunehmen", sagte der CWC-Vorsitzende Christoffer Jönsson.

Die Unterzeichner der Investorenerklärung fordern, dass die Vorstände und die Geschäftsleitung der Unternehmen, in die investiert wird, die Verantwortung für die Überwachung der Arbeitsrechte übernehmen, die Achtung der Rechte der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit und Kollektivverhandlungen sicherstellen und Angaben zu arbeitsbezogenen Kennzahlen machen.

"Dieses Netzwerk spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherung der Arbeitnehmerrechte weltweit. In der Pflege und in anderen Sektoren haben wir gesehen, dass eine effektive Investorenverwaltung für Arbeitnehmer, die ihre Grundrechte ausüben wollen, einen Unterschied macht. Wir wissen auch, dass Informationen von Gewerkschaften vor Ort notwendig sind, damit Investoren die Risiken der Unternehmen, in die investiert wird, verstehen und mindern können", sagte UNI Global Gewerkschaftsgeneralsekretärin Christy Hoffman. 

Das Labour Rights Investor Network wird dann die notwendigen Informationen und Instrumente für Investorenmitglieder bereitstellen, um dies in ihre Stewardship-Praktiken zu integrieren.

Stimmen von Investoren

"Als Finanzverwalter, die für die Altersvorsorge von Tausenden von gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten verantwortlich sind, wollen wir sicherstellen, dass die Unternehmen, in die wir unser Kapital investieren, ihrerseits in ihre Belegschaft investieren. Die Missachtung grundlegender Arbeitnehmerrechte birgt die Gefahr, dass der langfristige Shareholder Value untergraben wird. Die historische Bewegung, die sich für die Achtung der Arbeitnehmerrechte einsetzt, hat zu messbaren Fortschritten für Hunderttausende von Arbeitnehmern geführt. Wir sind stolz darauf, gemeinsam mit dem Ausschuss für Arbeitnehmerkapital diese wichtige Initiative anzukündigen, bei der die Achtung der Arbeitnehmerrechte als unternehmerischer Schlüssel zur Minderung systemischer Risiken im Mittelpunkt steht." 

— Brad Lander, Rechnungsprüfer von New York City

 "Wir freuen uns, ein früher Unterzeichner des Labour Rights Investor Network zu sein, da wir den wahren Wert sehen, den es für die Stärkung unserer Unternehmensführung bringen wird. Wir erwarten von den Unternehmen, in die investiert wird, dass sie die Vereinigungsfreiheit und die Kollektivverhandlungen respektieren, wissen aber, dass dies in der Realität viel zu oft nicht der Fall ist. Wir glauben, dass das Labour Rights Investor Network uns helfen wird, das Problem anzugehen, indem wir Ressourcen gewinnen und Erkenntnisse direkt von den Gewerkschaften hören."

— Emilie Westholm, Leiterin Responsible Investments and Corporate Governance, Folksam

 "LAPFF freut sich sehr, den Start des Labour Rights Investor Network als Unterzeichner zu unterstützen. Im Laufe der Jahre hat sich das Forum mit zahlreichen Unternehmen und Gewerkschaften über das Management von Personalfragen ausgetauscht, und diese Themen werden immer häufiger angesprochen. Wir haben auch bei Themen wie dem Klimawandel festgestellt, dass kollaborative Networking-Initiativen die Effektivität der Stewardship-Aktivitäten von Anlegern erhöhen können. Die Schaffung eines Netzwerks, das sich auf die Rechte am Arbeitsplatz konzentriert, könnte also zu keinem besseren Zeitpunkt kommen."

— Ratsmitglied Doug McMurdo, Vorsitzender des LAPFF