El sindicato USW Local 4-200 llega a un acuerdo tras cuatro meses en la calle

El 1 de diciembre, el sindicato United Steelworkers Local 4-200, que representa a los trabajadores del sector sanitario, llegó a un acuerdo preliminar sobre un contrato de tres años con el Hospital Universitario Robert Wood Johnson de New Brunswick, en Nueva Jersey.

Este acuerdo incluye el aumento de los salarios, la limitación de los costes de los seguros y la aplicación de ratios de dotación de personal seguras para más de 1.700 enfermeras, que llevan en huelga desde el 4 de agosto contra las prácticas laborales desleales del hospital.

"Una dotación de personal segura es esencial tanto para la atención a los pacientes como para reducir el agotamiento entre los trabajadores sanitarios", declaró Judy Danella, presidenta del sindicato USW Local 4-200, en un comunicado de prensa del sindicato. "Este contrato establece las ratios de personal necesarias para que podamos pasar más tiempo con cada uno de nuestros pacientes y mantenernos seguros en el trabajo", explicó Danella.

"Aunque este acuerdo ha sido difícil de conseguir, nuestra dedicación ha dado como resultado un contrato justo que aborda las preocupaciones acuciantes de nuestras enfermeras. El comité de negociación local recomienda firmemente su ratificación", concluyó.

Las afiliadas de UNI Care mostraron su apoyo a los miembros de USW en las calles durante el 6º Congreso Mundial de UNI en Filadelfia y alentaron su campaña por un contrato justo y un lugar de trabajo seguro para las enfermeras en Robert Wood Johnson.