UNI Global Union presentó su nuevo informe Ganar derechos: El camino hacia el empoderamiento de los cuidadores en todo el mundo en la Conferencia Internacional del Trabajo. El informe subraya el papel fundamental de los cuidadores y destaca la urgente necesidad de reformas en un sector que se enfrenta a importantes retos, como salarios inadecuados, escasez de personal e insuficientes medidas de salud y seguridad. Estos problemas, si no se abordan, amenazan la capacidad del sector para satisfacer las demandas de una población que envejece y responder eficazmente a futuras pandemias.

Para hacer frente a estos retos, UNI Global Union recomienda la aplicación de estrategias nacionales a medida destinadas a mejorar las condiciones de trabajo de los cuidadores. Estas estrategias incluyen la garantía de una remuneración justa, entornos seguros para el personal y una formación adecuada, así como la defensa de los derechos sindicales de los trabajadores. Las iniciativas están diseñadas para mejorar la calidad de los servicios asistenciales, promover la igualdad de género y reducir la desigualdad y la pobreza.

"El sector de la asistencia se encuentra en una encrucijada", declaró Alan Sable, responsable de asistencia del sindicato UNI Global . "Escrucial reconocer la inestimable contribución de los cuidadores y tomar medidas concretas para mejorar sus condiciones. Esto incluye formalizar su empleo, proporcionar formación y desarrollo profesional adecuados, garantizar niveles seguros de dotación de personal para un trabajo decente y una atención de alta calidad, y garantizar su derecho a sindicarse y a la negociación colectiva. Estas medidas son fundamentales para salvaguardar y promover sus derechos humanos".

Aspectos destacados:

1. Formalización del empleo: Aboga por el reconocimiento formal de los cuidadores, especialmente en los entornos domiciliarios y comunitarios, garantizando mejores condiciones a través del empleo directo por parte de los gobiernos o de empleadores privados regulados.

2. Formación y desarrollo profesional: Hace hincapié en la necesidad de una formación y un desarrollo profesional adecuados para impulsar la satisfacción laboral y la calidad asistencial, citando programas de éxito en Argentina y la República Dominicana.

3. Niveles seguros de dotación de personal: Destaca la importancia de contar con niveles seguros de dotación de personal para ofrecer una atención de calidad y reducir la rotación de personal, y menciona las exitosas campañas llevadas a cabo en EE.UU., Canadá y Australia, que condujeron a la adopción de medidas legislativas que exigen unos niveles mínimos de dotación de personal.

4. Acuerdos globales: Apoya los acuerdos globales para proteger los derechos de los cuidadores a organizarse y negociar colectivamente, con ejemplos como el exitoso acuerdo con Eimis, que mejora las condiciones de miles de trabajadores.

5. Apoyo a los cuidadores inmigrantes: Pide políticas de apoyo para los cuidadores inmigrantes, incluido el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras y el acceso a la formación, garantizando un trato justo y la integración en el mercado laboral formal.

6. Compromiso de los inversores: UNI Global La Iniciativa de Inversores por una Asistencia Responsable (IIRC) de la Unión colabora con inversores institucionales para promover la inversión responsable en el sector asistencial, con el objetivo de garantizar unas condiciones laborales dignas y unos servicios asistenciales de alta calidad.

"Al presentar este informe, hacemos un llamamiento a gobiernos, empleadores y partes interesadas para crear una economía de los cuidados que valore y proteja a sus trabajadores", añadió Sable. "Juntos, podemos construir sistemas de cuidados resistentes y eficaces que sirvan a nuestras comunidades y honren la dignidad del trabajo de cuidados".