UNI Global Union ihren neuen Bericht vor, Winning Rights: The Path to Empowering Care Workers Worldwide, heute auf der Internationalen Arbeitskonferenz vor. Der Bericht unterstreicht die entscheidende Rolle der Pflegekräfte und verweist auf die dringende Notwendigkeit von Reformen in einem Sektor, der mit erheblichen Herausforderungen zu kämpfen hat, darunter unzureichende Bezahlung, Personalmangel und unzureichende Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen. Wenn diese Probleme nicht angegangen werden, gefährdet dies die Fähigkeit des Sektors, die Anforderungen einer alternden Bevölkerung zu erfüllen und wirksam auf künftige Pandemien zu reagieren.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, empfiehlt UNI Global Union die Umsetzung maßgeschneiderter nationaler Strategien zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte. Zu diesen Strategien gehören die Gewährleistung einer gerechten Entlohnung, eines sicheren Arbeitsumfelds und einer angemessenen Ausbildung, wobei auch das Recht der Arbeitnehmer auf gewerkschaftliche Organisierung gewahrt wird. Die Initiativen sollen die Qualität der Pflegedienste verbessern, die Gleichstellung der Geschlechter fördern und Ungleichheit und Armut verringern.

"Der Pflegesektor befindet sich an einem Scheideweg", sagte Alan Sable, UNI Global Union's Head for Care. "Es ist von entscheidender Bedeutung, den unschätzbaren Beitrag der Pflegekräfte anzuerkennen und konkrete Schritte zur Verbesserung ihrer Bedingungen zu unternehmen. Dazu gehören die Formalisierung ihres Beschäftigungsverhältnisses, die Bereitstellung angemessener Schulungen und beruflicher Weiterbildung, die Gewährleistung einer sicheren Personalausstattung für menschenwürdige Arbeit und hochwertige Pflege sowie die Garantie ihres Rechts auf gewerkschaftliche Organisierung und Tarifverhandlungen. Diese Maßnahmen sind von grundlegender Bedeutung für die Wahrung und Förderung ihrer Menschenrechte."

Wichtigste Highlights:

1. Formalisierung der Beschäftigung: Setzt sich für die formale Anerkennung von Pflegekräften ein, insbesondere in häuslichen und kommunalen Einrichtungen, und gewährleistet bessere Bedingungen durch direkte Beschäftigung durch Regierungen oder regulierte private Arbeitgeber.

2. Ausbildung und berufliche Entwicklung: Betont die Notwendigkeit einer angemessenen Aus- und Weiterbildung, um die Arbeitszufriedenheit und die Qualität der Pflege zu steigern, und verweist auf erfolgreiche Programme in Argentinien und der Dominikanischen Republik.

3. Sichere Personalausstattung: Unterstreicht die Bedeutung einer sicheren Personalausstattung für die Qualität der Pflege und die Verringerung der Fluktuation und verweist auf erfolgreiche Kampagnen in den USA, Kanada und Australien, die zu gesetzlichen Maßnahmen geführt haben, die Mindeststandards für die Personalausstattung vorschreiben.

4. Globale Vereinbarungen: Unterstützt globale Abkommen zum Schutz des Rechts der Beschäftigten in der Pflege, sich zu organisieren und Tarifverhandlungen zu führen, mit Beispielen wie einem erfolgreichen Abkommen mit Eimis, das die Bedingungen für Tausende von Beschäftigten verbessert hat.

5. Unterstützung für Arbeitsmigranten in der Pflege: fordert eine unterstützende Politik für zugewanderte Pflegekräfte, einschließlich der Anerkennung ausländischer Qualifikationen und des Zugangs zu Schulungen, um eine faire Behandlung und Integration in den formellen Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

6. Engagement der Investoren: UNI Global Die Union's Investor Initiative for Responsible Care (IIRC) arbeitet mit institutionellen Anlegern zusammen, um verantwortungsvolle Investitionen in den Pflegesektor zu fördern, mit dem Ziel, menschenwürdige Arbeitsbedingungen und qualitativ hochwertige Pflegedienstleistungen zu gewährleisten.

"Mit der Vorlage dieses Berichts rufen wir Regierungen, Arbeitgeber und Interessengruppen dazu auf, eine Pflegewirtschaft zu schaffen, die ihre Arbeitnehmer wertschätzt und schützt", fügte Sable hinzu. "Gemeinsam können wir widerstandsfähige und effektive Pflegesysteme aufbauen, die unseren Gemeinschaften dienen und die Würde der Pflegearbeit würdigen."