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Christy Hoffman a été réélue à l'unanimité secrétaire générale de l'Union UNI Global le dernier jour de son6e congrès mondial à Philadelphie.  

Le président mondial nouvellement élu, Gerard Dwyer, a fait l'éloge du premier mandat de Mme Hoffman, qui a débuté en 2018, en déclarant qu'elle "a profité de la crise du Covid pour approfondir les liens avec les gouvernements, les syndicats et nos alliés. Elle a mis UNI et le mouvement syndical mondial sur la voie du succès dans une période difficile, et fait entendre une voix puissante pour les travailleurs dans les couloirs des gouvernements et les salles de conseil d'administration des entreprises. Avec elle comme Secrétaire générale, UNI a un avenir très prometteur".

Au cours des cinq dernières années, Mme Hoffman a renforcé le programme d'organisation d'UNI, qui comprend l'obtention d'accords avec des entreprises multinationales et le soutien de campagnes par le biais de la formation, de la capacité et de la solidarité. Elle a développé les capacités d'UNI en matière de stratégies de capital, de communication et d'utilisation d'outils internationaux tels que les lignes directrices de l'OCDE. En outre, Mme Hoffman a coordonné les négociations et les réponses politiques à la pandémie et à son impact sur les travailleurs dans tous les secteurs d'UNI, y compris la campagne d'UNI pour les travailleurs essentiels.  

"Trop de gens dans le monde sont laissés pour compte. Et nous allons changer cela", a déclaré M. Hoffman aux dirigeants syndicaux de 109 pays présents. "Nous devons continuer à revendiquer une prospérité partagée, et non des inégalités grotesques ; la paix et la démocratie, et non le fascisme ou la guerre ; la dignité au travail, des emplois sûrs et écologiques et des syndicats pour tous. 

Pour faire de ces objectifs une réalité, Mme Hoffman a défini trois grandes priorités pour l'UNI au cours de son prochain mandat. Premièrement, l'UNI redoublera d'efforts pour conclure des accords mondiaux avec toutes les grandes multinationales de ses secteurs. Tous les acteurs majeurs des industries de l'UNI considéreront les accords mondiaux comme une force avec laquelle il faut compter.  

"Nous devons faire de la négociation collective la norme dans les opérations de chaque multinationale. Peu importe que le travailleur soit un employé, un entrepreneur ou un travailleur franchisé, il doit être couvert", a-t-elle déclaré. "Peu importe que l'entreprise soit basée aux États-Unis, en Allemagne ou en France. Il est temps de s'y mettre. Peu importe qu'elle opère au Pakistan, au Kenya ou au Pérou. Il n'y a pas d'excuse. Et nous avons besoin de règles qui fonctionnent. La diligence raisonnable doit avoir du mordant, les investisseurs doivent en tenir compte". 

Deuxièmement, UNI exigera une transition juste pour faire face à la fois à la crise climatique et au déploiement des nouvelles technologies . Tout comme les travailleurs doivent avoir leur mot à dire sur les politiques climatiques des employeurs, M. Hoffman a déclaré que les travailleurs doivent être présents à la table pour définir la manière dont la technologie est utilisée

Troisièmement, M. Hoffman s'engage à renforcer l'infrastructure et les capacités d'UNI. UNI continuera à innover en matière de stratégies et de tactiques pour faire bouger les décideurs politiques mondiaux, notamment en utilisant notre plateforme unique pour partager la complexité de la vie des travailleurs. Mais ce travail nécessite des ressources, et UNI élargira sa base de partenaires financiers. 

"Nous utiliserons notre temps et ces ressources pour obtenir des améliorations, garantir des droits et changer les règles", a-t-elle déclaré. 

Avant d'être élue Secrétaire générale, Mme Hoffman était Secrétaire générale adjointe d'UNI depuis 2010 et dirigeait également les services de propriété d'UNI. Sous son mandat, l'organisation a été active dans la défense des droits des travailleurs par le biais de divers moyens, y compris des stratégies d'investisseurs et des stratégies juridiques. 

Avec plus de 25 ans d'expérience en tant que syndicaliste aux États-Unis, Mme Hoffman a commencé sa carrière en tant que déléguée syndicale de l'AIM dans une usine de moteurs à réaction. Elle a ensuite assumé des fonctions d'organisatrice et de conseillère juridique pour des syndicats américains tels que les Mineurs, les Teamsters et le SEIU. 

En tant que défenseur de la responsabilité des entreprises, elle a joué un rôle crucial dans la négociation de l'accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh, aujourd'hui reconnu comme l'accord international. Il s'agit d'un accord historique visant à sauvegarder les droits de l'homme des travailleurs de la région. 

Christy Hoffman est titulaire d'un doctorat en droit de la NYU Law School et d'une licence en économie du Smith College. Son leadership lui a valu la réputation d'une voix influente en faveur du travail dans la dignité, en particulier à l'heure où le monde est aux prises avec les complexités du travail à l'ère numérique. 

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