Christy Hoffman als Generalsekretärin der Gewerkschaft UNI Global wiedergewählt

Mit einem einstimmigen Votum wurde Christy Hoffman am letzten Tag des^6. Weltkongresses in Philadelphia als Generalsekretärin der UNI Global Union wiedergewählt.  

Der neu gewählte Weltpräsident Gerard Dwyer lobte Hoffmans erste Amtszeit, die 2018 begann, und sagte, sie habe "die Covid-Krise genutzt, um die Verbindungen zu Regierungen, Gewerkschaften und unseren Verbündeten zu vertiefen. Sie hat UNI und die globale Gewerkschaftsbewegung in einer herausfordernden Zeit auf Erfolgskurs gebracht und verschafft den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine starke Stimme in den Hallen der Regierung und den Vorstandsetagen der Unternehmen. Mit ihr als Generalsekretärin hat UNI eine sehr gute Zukunft vor sich."

In den letzten fünf Jahren hat Hoffman das UNI-Organisationsprogramm gestärkt, das Vereinbarungen mit multinationalen Unternehmen und die Unterstützung von Kampagnen durch Ausbildung, Kapazitäten und Solidarität umfasst. Sie hat die Kapazitäten der UNI in den Bereichen Kapitalstrategien, Kommunikation und Nutzung internationaler Instrumente wie der OECD-Leitlinien erweitert. Darüber hinaus koordinierte Hoffman die Tarifverhandlungen und die politischen Reaktionen auf die Pandemie und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten in allen UNI-Sektoren, einschließlich der UNI-Kampagne für Beschäftigte in wichtigen Bereichen.  

"Zu viele Menschen auf dieser Welt werden zurückgelassen. Und das werden wir ändern", sagte Hoffman vor den anwesenden Gewerkschaftsführern aus 109 Ländern. "Wir müssen weiterhin die Forderung nach gemeinsamem Wohlstand, nicht nach grotesker Ungleichheit, nach Frieden und Demokratie, nicht nach Faschismus oder Krieg, nach Würde am Arbeitsplatz, sicheren, grünen Arbeitsplätzen und Gewerkschaften für alle wiederholen." 

Um diese Ziele zu verwirklichen, hat Hoffman drei Schlüsselprioritäten für die UNI in ihrer nächsten Amtszeit festgelegt. Erstens wird UNI ihre Bemühungen um globale Abkommen mit allen führenden multinationalen Unternehmen in ihren Sektoren verstärken. Alle wichtigen Akteure in den UNI-Branchen werden die Globalisierung als eine Kraft sehen, mit der man rechnen muss.  

"Wir müssen Tarifverhandlungen als Norm in den Betrieben aller multinationalen Unternehmen einführen. Es spielt keine Rolle, ob es sich bei den Beschäftigten um Angestellte, Auftragnehmer oder Franchise-Nehmer handelt, sie müssen einbezogen werden", sagte sie. "Es spielt keine Rolle, ob das Unternehmen in den Vereinigten Staaten, Deutschland oder Frankreich ansässig ist. Es ist an der Zeit, an Bord zu kommen. Es spielt keine Rolle, ob sie in Pakistan, Kenia oder Peru tätig sind. Es gibt keine Ausrede. Und wir brauchen Regeln, die funktionieren. Die Sorgfaltspflicht muss durchgesetzt werden, und die Investoren müssen darauf achten." 

Zweitens wird UNI einen gerechten Übergang fordern, um sowohl die Klimakrise als auch den Einsatz neuer Technologien zu bewältigen . Genauso wie die Arbeitnehmer ein Mitspracherecht bei der Klimapolitik der Arbeitgeber brauchen, sagte Hoffman, dass die Arbeitnehmer bei der Gestaltung des Technologieeinsatzes mit am Tisch sitzen müssen. 

Drittens sagt Hoffman zu, die Infrastruktur und die Kapazitäten von UNI weiter zu stärken. UNI wird weiterhin innovative Strategien und Taktiken entwickeln, um globale politische Entscheidungsträger zu bewegen, einschließlich der Nutzung unserer einzigartigen Plattform, um die Komplexität des Lebens der ArbeitnehmerInnen zu vermitteln. Aber diese Arbeit erfordert Ressourcen, und UNI wird ihre Basis von Finanzpartnern erweitern. 

"Wir werden unsere Zeit und diese Ressourcen nutzen, um Verbesserungen zu erreichen, Rechte zu sichern und die Regeln zu ändern", sagte sie. 

Vor ihrer ersten Wahl zur Generalsekretärin war Hoffman seit 2010 stellvertretende Generalsekretärin der UNI und leitete außerdem die UNI Property Services. Während ihrer Amtszeit hat sich die Organisation aktiv für die Rechte der Beschäftigten eingesetzt, u.a. durch Investoren- und Rechtsstrategien. 

Hoffman verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Gewerkschafterin in den USA. Sie begann ihre Karriere als IAM Shop Steward in einer Triebwerksfabrik. Später war sie als Organisatorin und Rechtsberaterin für US-Gewerkschaften wie die Mineworkers, Teamsters und SEIU tätig. 

Als Verfechterin der Rechenschaftspflicht von Unternehmen war sie maßgeblich an der Aushandlung des Abkommens für Brandschutz und Gebäudesicherheit in Bangladesch beteiligt, das heute als internationales Abkommen anerkannt ist. Dies war ein wegweisendes Abkommen zum Schutz der Menschenrechte der Arbeitnehmer in der Region. 

Christy Hoffman hat einen Juris Doctor von der NYU Law School und einen BA in Wirtschaftswissenschaften vom Smith College. Ihre Führungsqualitäten haben ihr den Ruf eingebracht, eine einflussreiche Stimme für menschenwürdige Arbeit zu sein, insbesondere in einer Zeit, in der sich die Welt mit der Komplexität von Arbeit im digitalen Zeitalter auseinandersetzt.