Christy Hoffman omvald som generalsekreterare för UNI Global Union

Christy Hoffman har enhälligt omvalts till generalsekreterare för UNI Global Union på den sista dagen av dess^6: e världskongress i Philadelphia.  

Den nyvalde världsordföranden Gerard Dwyer lovordade Hoffmans första mandatperiod, som inleddes 2018, och sa att hon "utnyttjade covidkrisen för att fördjupa banden till regeringar, fackföreningar och våra allierade. Hon har skapat UNI och den globala arbetarrörelsen för framgång i en utmanande tid, och ger en kraftfull röst för arbetande människor i regeringssalar och företags styrelserum. Med henne som vår generalsekreterare har UNI en mycket ljus framtid."

Under de senaste fem åren har Hoffman stärkt UNI:s organiseringsprogram, som bl.a. omfattar avtal med multinationella företag och stöd till kampanjer genom utbildning, kapacitet och solidaritet. Hon har utökat UNIs kapacitet när det gäller kapitalstrategier, kommunikation och användning av internationella verktyg som OECD:s riktlinjer. Dessutom samordnade Hoffman förhandlingar och politiska svar på pandemin och dess inverkan på arbetstagare i alla UNIs sektorer, inklusive UNIs kampanj för viktiga arbetstagare.  

"Alltför många människor i världen lämnas utanför. Och det ska vi ändra på", sa Hoffman till de närvarande fackföreningsledarna från 109 länder. "Vi måste fortsätta att upprepa kravet på delat välstånd, inte grotesk ojämlikhet; för fred och demokrati, inte fascism eller krig; för värdighet på jobbet, säkra, gröna jobb och fackföreningar för alla." 

För att förverkliga dessa mål skisserade Hoffman tre viktiga prioriteringar för UNI under hennes nästa mandatperiod. För det första kommer UNI att fördubbla sina ansträngningar att få till stånd globala avtal med alla de ledande multinationella företagen inom sina sektorer. Alla större aktörer inom UNIs branscher kommer att se det globala som en kraft att räkna med.  

"Vi måste etablera kollektivförhandlingar som norm inom varje multinationellt företags verksamhet. Det spelar ingen roll om arbetstagaren är anställd, entreprenör eller arbetar i en franchiseverksamhet, de måste omfattas", sade hon. "Det spelar ingen roll om företaget är baserat i USA, Tyskland eller Frankrike. Det är dags att gå ombord. Det spelar ingen roll om de är verksamma i Pakistan, Kenya eller Peru. Det finns ingen ursäkt. Och vi behöver regler som fungerar. Due diligence måste ha tänder, investerare måste ta notis." 

För det andra kommer UNI att kräva en rättvis övergång för att ta itu med både klimatkrisen och spridningen av ny teknik . Precis som arbetstagarna måste få säga sitt om arbetsgivarnas klimatpolitik, sa Hoffman att arbetstagarna måste sitta med vid bordet för att forma hur tekniken används. 

För det tredje lovar Hoffman att ytterligare stärka UNIs infrastruktur och kapacitet. UNI kommer att fortsätta att utveckla strategier och taktiker för att påverka globala beslutsfattare, bland annat genom att använda vår unika plattform för att dela med oss av komplexiteten i arbetstagarnas liv. Men detta arbete kräver resurser, och UNI kommer att bredda sin bas av finansiella partners. 

"Vi kommer att använda vår tid och dessa resurser för att vinna förbättringar, säkra rättigheter och ändra reglerna", sade hon. 

Innan Hoffman valdes till generalsekreterare hade hon varit biträdande generalsekreterare för UNI sedan 2010 och även chef för UNI Property Services. Under hennes tid på posten har organisationen aktivt arbetat för arbetstagarnas rättigheter på olika sätt, bland annat genom investerar- och juridiska strategier. 

Hoffman har över 25 års erfarenhet av fackligt arbete i USA och inledde sin karriär som IAM-förtroendevald på en jetmotorfabrik. Hon har senare arbetat som organisatör och juridisk rådgivare för amerikanska fackföreningar som Mineworkers, Teamsters och SEIU. 

Som förespråkare för företagens ansvarsskyldighet spelade hon en avgörande roll i förhandlingarna om Accord for Fire and Building Safety i Bangladesh, som nu är erkänt som International Accord. Detta var ett banbrytande avtal som syftade till att skydda de mänskliga rättigheterna för arbetstagare i regionen. 

Christy Hoffman har en juristexamen från NYU Law School och en kandidatexamen i ekonomi från Smith College. Hennes ledarskap har gett henne ett rykte som en inflytelserik röst för arbete med värdighet, särskilt när världen brottas med de komplexa arbetsförhållandena i den digitala tidsåldern.