En este Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, UNI Global Union hace un llamado a sus afiliadas del mundo entero para que soliciten a sus gobiernos nacionales que ratifiquen el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso (C190).
El nuevo e histórico Convenio, aprobado por la Organización Internacional del Trabajo en junio de 2019, es la primera norma mundial que tiene por objeto eliminar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Sin embargo, para que el Convenio entre en vigor deberá ser ratificado por al menos dos países antes de junio de 2020. Hasta ahora, sólo Uruguay ha ratificado el C190. Argentina, Finlandia y España también se comprometen a ratificar el C190.
La Secretaria General de UNI, Christy Hoffman, dice:
“El Convenio 190 de la OIT puede cambiar vidas y todos tenemos un papel que desempeñar para hacerlo realidad. Estamos pidiendo a los sindicatos que aumenten la presión sobre sus gobiernos. La verdad es que no hay ninguna excusa para no ratificar este Convenio. La violencia y el acoso son inaceptables en el trabajo o en cualquier otro lugar y los países deben dar un paso adelante y ratificarlo para que su aplicación sea posible”.
El innovador Convenio abarca a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los sectores y tiene un marcado enfoque basado en el género, reconociendo que las mujeres se ven afectadas de manera muy desproporcionada por la violencia y el acoso.
El C190 se aplica no sólo al lugar de trabajo sino también al mundo laboral e incluye la violencia y el acoso de terceros por parte de clientes, consumidores o proveedores de servicios.
Como parte de sus acciones del 8 de marzo, UNI, que representa a millones de trabajadores y Trabajadoras en el sector de comercio, está lanzando una campaña para proteger a los trabajadores y trabajadoras del sector minorista llamada “No hay lugar para la violencia y el acoso en el sector de comercio”.
La campaña anima a los sindicatos a presionar para que se ratifique el C190 y a lanzar sus propias campañas para combatir la violencia y el acoso en el trabajo, si aún no lo han hecho.
UNI ya está incluyendo aspectos del Convenio en sus acuerdos globales con empresas multinacionales, como, por ejemplo, el gigante de las telecomunicaciones Orange. El sindicato mundial también está instando a los sindicatos a utilizar el C190 como herramienta para apoyar la negociación de políticas rigurosas contra la violencia de género en sus propios convenios colectivos.
UNI también está eligiendo el 8 de marzo para lanzar una nueva aplicación de telefonía móvil para mantener a las afiliadas actualizadas sobre las noticias, campañas, documentos e información relativa a la igualdad de oportunidades.
“El 8 de marzo es el día perfecto para llevar a cabo nuestro lanzamiento. Con esta aplicación podemos llegar a más trabajadoras alrededor del mundo y compartir con ellas nuestro trabajo. Será una gran herramienta para compartir y crear conciencia sobre temas como la importancia del Convenio 190 de la OIT y la lucha contra la violencia ”, agregó la jefa del Departamento de Igualdad de Oportunidades de UNI, Verónica Fernández Méndez.
Es de descarga gratuita y está disponible para iOS y Android.
