La deuxième réunion syndicale avec la NBIM se concentre sur la promotion des droits des travailleurs et de la paix 

UNI Global Union et quatre affiliés norvégiens - Finansforbundet, HK Norway, Negotia et NAF, ainsi que la Confédération norvégienne des syndicats (LO) - ont rencontré des représentants clés de la Norges Bank Investment Management (NBIM) le 19 février.

Cette réunion est la deuxième d'un dialogue permanent avec le gestionnaire du fonds souverain sur la promotion plus efficace des droits des travailleurs à travers l'énorme portefeuille de la NBIM, d'une valeur de 1,5 trillion de dollars américains. Ces discussions annuelles ont débuté l'année dernière après que la NBIM a mis en place une nouvelle politique en 2023 sur la la gestion du capital humain.

"La NBIM a pris des mesures importantes pour utiliser son influence considérable afin de faire progresser les droits de l'homme des travailleurs dans le monde entier, et nous sommes reconnaissants de cette avancée", a déclaré Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat. UNI Global Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat. "Mais les droits des travailleurs et les syndicats sont attaqués dans le monde entier, et les inégalités qui en résultent alimentent l'extrémisme, les conflits et les sentiments antidémocratiques. C'est pourquoi nous nous réjouissons de poursuivre notre engagement avec la NBIM afin de soutenir et d'accélérer ces progrès".

La réunion s'est concentrée sur trois domaines critiques dans lesquels la participation de 1,5 % du fonds, en moyenne, dans 9 000 entreprises pourrait contribuer à faire pencher la balance :

• Promouvoir les droits des travailleurs : La discussion a souligné la nécessité pour la NBIM d'utiliser de manière proactive ses droits de propriété pour soutenir la liberté d'association et la négociation collective au sein des entreprises dans lesquelles elle investit. Il s'agit notamment d'examiner comment ces droits se recoupent avec les défis émergents tels que l'intelligence artificielle et son impact sur la main-d'œuvre.
• Améliorer la transparence : Le groupe a souligné la nécessité pour la NBIM de continuer à renforcer sa transparence et d'améliorer la manière dont elle répond aux préoccupations des parties prenantes concernant les pratiques de travail des entreprises de son portefeuille.
• Promouvoir la paix : La réunion a également porté sur le conflit en cours à Gaza, en particulier sur les investissements de la NBIM dans des entreprises ayant des activités dans les colonies contestées. Ce sujet a mis en évidence les considérations éthiques plus larges auxquelles la NBIM est confrontée dans ses décisions d'investissement.

UNI souhaite poursuivre ces réunions annuelles avec la NBIM afin d'exploiter son influence considérable en faveur de pratiques d'investissement plus durables et éthiques. En outre, nous continuerons à impliquer le fonds tout au long de l'année sur les questions clés auxquelles sont confrontés les travailleurs du monde entier.