Les agents de santé communautaires féminins du Népal sont récompensés par un prix financier spécial et font pression pour obtenir la reconnaissance de leur plein emploi

Les autorités sanitaires de la deuxième province la plus peuplée du Népal, la province de Bagmati, ont accordé une récompense financière spéciale de 5 000 roupies népalaises (NRP) à chaque bénévole de santé communautaire (CHVs), à l'occasion de la Journée des travailleuses de santé communautaire (FCHW), le 5 décembre 2023, ce qui constitue une victoire pour l'autonomisation des femmes et les travailleurs de la santé communautaire. Cette récompense spéciale s'appuie sur l'engagement récent du gouvernement de Bagmati de couvrir la moitié du régime contributif d'assurance maladie familiale pour les FCHV.

Célébrant cette victoire, Sister Basanti Maharjan, Présidente de l'affilié d'UNI, Union of Community Health Workers of Nepal (HEVON), qui représente plus de 10 000 femmes VSC au Népal, a souligné que la lutte pour des droits pleins et entiers se poursuivait :

"Avec le soutien d'UNI Care, nous resterons concentrés sur notre campagne pour le plein emploi avec un salaire complet et une couverture sociale pour les FCHV, en veillant à ce qu'ils reçoivent les mêmes avantages et la même reconnaissance que leurs homologues dans les services de santé gouvernementaux".

Le Secrétaire régional d'UNI pour l'Asie et le Pacifique, Rajendra Acharya, s'est félicité de cette réalisation et a déclaré : "Cette initiative novatrice constitue un exemple à suivre pour les autres provinces. Elle renforcera également la mission d'HEVON qui consiste à garantir les droits à l'emploi et à la sécurité sociale des FCHV dans tout le pays, en veillant à ce que ces héros dévoués de la santé reçoivent la reconnaissance et le soutien qu'ils méritent".

Alan Sable, responsable des soins à UNI Global Union, a déclaré : "Le système de santé népalais a une dette de gratitude envers ces héros invisibles. Il est temps de reconnaître leur dévouement, de relever les défis auxquels ils sont confrontés et de veiller à ce que leurs services vitaux soient appréciés et célébrés non seulement par des mots un jour, mais aussi par une rémunération équitable et un soutien adéquat tous les jours."

Le système de santé népalais s'appuie fortement sur plus de cinquante et un mille FCHV qui travaillent sans rémunération régulière dans le cadre de programmes de volontariat à long terme. Ces agents de santé communautaires dévoués dispensent une éducation sanitaire essentielle et des conseils sur des sujets tels que la maternité sans risque, le planning familial et la nutrition. Ils jouent également un rôle essentiel dans les activités de sensibilisation des communautés et dans les interventions d'urgence en cas de catastrophes naturelles ou de pandémies.

Cette victoire est marquée par l'annonce faite récemment, qui bénéficiera à d'innombrables FCHV dans la province de Bagmati, leur assurant un meilleur bien-être et une plus grande sécurité grâce à des dispositions d'assurance maladie gratuite.

Malgré leur immense contribution, ils sont confrontés à de nombreux défis lorsqu'ils servent leurs communautés. La disparité la plus flagrante réside dans l'écart entre la nature critique de leur travail et le manque de reconnaissance qui se reflète dans leur rémunération.