29.04.24
Lors de sa réunion annuelle qui s'est tenue cette année à Singapour du 21 au 23 mars 2024, le Comité directeur mondial d'UNI Commerce a adopté à l'unanimité un plan de travail intitulé "L'avenir, c'est maintenant" afin de renforcer le pouvoir syndical des travailleurs du commerce électronique et de mieux relever les défis posés par le monde en constante évolution du travail dans le commerce de détail.
La plateforme du plan de travail prévoit
En réponse à l'évolution constante du monde du commerce de détail, le plan de travail s'engage également à faire d'UNI Commerce un centre de recherche, de politique et de négociation des meilleures pratiques dans le secteur mondial du commerce de détail :
"Etant donné la rapidité des changements technologiques dans le secteur du commerce, pour nous, l'avenir, c'est maintenant", a déclaré Mathias Bolton, responsable d'UNI Commerce. "Nous mettrons en œuvre ce plan de travail avec nos affiliés afin de suivre le rythme du changement et de produire la meilleure réponse syndicale possible.
Discutant de l'impact de la croissance rapide du franchisage dans le secteur de la distribution alimentaire, le comité a également adopté une déclaration sur le franchisage qui souligne l'engagement d'UNI Commerce à stopper l'expansion du franchisage et à soutenir et représenter les travailleurs dans les magasins franchisés. Notant que "les travailleurs ne sont ni à vendre ni à louer", la déclaration exige que toute décision sur le franchisage soit négociée et convenue avec les syndicats.
La réunion organisée par l'affilié singapourien d'UNI - SSMMWU - a rassemblé des dirigeants syndicaux de syndicats du commerce du monde entier.
Se référant aux récentes victoires syndicales dans le secteur, Christy Hoffman, secrétaire générale du syndicat UNI Global , a déclaré devant la commission : "Lorsque nous nous unissons dans la solidarité mondiale, rien ne peut nous arrêter, continuons à nous élever ensemble".
La réunion a également donné lieu à des discussions sur le travail sous-sectoriel existant d'UNI, l'organisation chez IKEA et Amazon, la campagne contre la violence et le harcèlement dans le commerce, le dialogue sectoriel, l'application de la diligence raisonnable et nos nombreux projets de solidarité.
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