Por iniciativa de la Federación de Trabajadores de la Salud Privada de Chile, FENASSAP, el pasado 25 de febrero se reunieron las y los representantes de los sindicatos de las empresas pertenecientes a la multinacional United Health Group, UHG, con el propósito de iniciar un camino de colaboración y coordinación para enfrentar en conjunto ámbitos de interés común, desafíos y oportunidades para los y las trabajadoras del Grupo.
“Las empresas del Grupo en medio de la pandemia COVID-19 presionaron fuerte e indebidamente las relaciones laborales. Sólo gracias a la presencia y proactividad sindical se logró corregir decisiones, o bien denunciarlas cuando el diálogo no fue suficiente”, declaró Gloria Flores, presidenta de la FENASSAP.
En la ocasión, Alan Sable, Director de UNICARE Américas, señaló que una nueva realidad se ha creado a partir de la crisis sanitaria mundial: “El mundo puede escuchar más y mejor a los trabajadores y trabajadoras de la salud.Por ende, se deben buscar formas de coordinación y de unidad para lograrlo”, destacó.
Bajo estas premisas, la coordinación se ha mantenido ininterrumpidamente con reuniones todos los primeros viernes de cada mes, oportunidades en las cuales las y los dirigentes han reiterado su compromiso personal y de sus respectivos sindicatos de potenciar esta instancia. En relación a esto, los sindicatos reconocieron avances en aspectos como la conciencia de trabajar unidos; acordar posturas frente a negociaciones y solución de problemas puntuales, puesto que la empresa actúa de manera uniforme y los sindicatos debenhacerlo con unidad. Ejemplo de ello fue no contestar una encuesta unilateral de UHG sobre condiciones de trabajo, instalar mesas COVID-19 y conseguir en todas las clínicas el BONO COVID; la salud mental de los trabajadores y trabajadoras debe ser una política permanente de la empresa y debe ser una de las propuestas prioritarias de las organizaciones sindicales.
Otros temas importantes de trabajo conjunto son; entralizar información de lo que está sucediendo en las distintas empresas del Grupo, en términos de empleo, normas de trabajo, protocolos de protección y seguridad y negociaciones colectivas, de manera que se puedan identificar temas comunes que garanticen un estándar mínimo en todas las empresas UHG. Los sindicatos que participan de estas reuniones son el Sindicato de Inversiones Clínica Santa María, el Sindicato de Servicios Médicos Clínica Santa María, el Sindicato Paramédicos Clínica Santa María, el Sindicato Clínica Ciudad del Mar, el Sindicato Servicios Médicos Clínica Ciudad del Mar, el Sindicato SIS Clínica Dávila, el Sindicato N°2 SIS de Profesionales de Clínica Dávila, el Sindicato Interempresas Clínica Dávila y Servicios Médicos S.A, Sindicato N°2 de HELP-CHILE, el Sindicato Omesa de los Centros Médicos Vida Integra, el Sindicato Clínica Bío-Bío y el Sindicato Clínica Vespucio.
