Connexion aux réunions
UNI Global Union Twitter
UNI Global Union Facebook
UNI Global Union Linkedin
UNI Global Union Instagram
UNI Global Union YouTube
UNI Global Union BlueSky
Région
UNI Africa
UNI Amériques
UNI Asie & Pacifique
UNI Europa
À propos de
À propos de
Notre équipe
Secteurs
Icône du menu déroulant
Travailleurs intérimaires
Soins
Commerce
Finances
Gaming
Graphique et emballage
TIC et services connexes
Médias, divertissement et arts
Poste et logistique
Services immobiliers
Acteurs mondiaux
Groupes intersectoriels
Icône du menu déroulant
Égalité des chances
Professionnels et gestionnaires
SCORE
Jeunes
Régions
Icône du menu déroulant
UNI Africa
UNI Amériques
UNI Asie & Pacifique
UNI Europa
Nouvelles
Droits des travailleurs
Droits des travailleurs
Accords mondiaux
Accord international
Alliance syndicale mondiale UNI Amazon
Les enjeux mondiaux
Les enjeux mondiaux
Entreprises et droits de l'homme
Travailleurs essentiels
Nouveau monde du travail
Contact
Faire un don
À propos de
À propos de
Notre équipe
Secteurs
Icône du menu déroulant
Travailleurs intérimaires
Soins
Commerce
Finances
Gaming
Graphique et emballage
TIC et services connexes
Médias, divertissement et arts
Poste et logistique
Services immobiliers
Acteurs mondiaux
Groupes intersectoriels
Icône du menu déroulant
Égalité des chances
Professionnels et gestionnaires
SCORE
Jeunes
Régions
Icône du menu déroulant
UNI Africa
UNI Amériques
UNI Asie & Pacifique
UNI Europa
Nouvelles
Droits des travailleurs
Droits des travailleurs
Accords mondiaux
Accord international
Alliance syndicale mondiale UNI Amazon
Les enjeux mondiaux
Les enjeux mondiaux
Entreprises et droits de l'homme
Travailleurs essentiels
Nouveau monde du travail
Contact
Faire un don
Région
UNI Africa
UNI Amériques
UNI Asie & Pacifique
UNI Europa
NOUVELLES
Appel à l'action du 1er mai : Le syndicaliste libre Kilmar Abrego Garcia
#IWMD25 : Les syndicats s'unissent pour un travail sûr à l'ère numérique
Les syndicats du commerce obtiennent une meilleure législation contre la violence et le harcèlement au travail
Filtrer par secteur
Travailleurs intérimaires
Soins
Commerce
Finances
Gaming
Graphique et emballage
Coiffure et beauté
TIC et services connexes
Médias, divertissement et arts
Poste et logistique
Services immobiliers
Services immobiliers
Acteurs mondiaux
Filtrer par région
Argentine
Australie
Bangladesh
Brésil
Canada
Finlande
France
Hong Kong
Inde
Indonésie
Irlande
Italie
Japon
Kenya
Corée
Malaisie
Mexique
Népal
Pays-Bas
Pakistan
Pérou
Afrique du Sud
Espagne
Sri Lanka
Suède
Taiwan
Thaïlande
Les Philippines
Turquie
UNI Africa
UNI Amériques
UNI Asie & Pacifique
UNI Europa
Royaume-Uni
États-Unis
Viet Nam
Filtrer par date
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
NETTOYER LES FILTRES
Forum pour la ratification de la Convention 190 dans les Caraïbes
02.02.2022
UNI renouvelle son appel aux banques pour qu'elles coupent leurs liens avec les militaires du Myanmar.
01.02.2022
Les travailleurs de BBC Turquie obtiennent une augmentation de salaire après 15 jours de grève
31.01.2022
Les travailleurs de l'aéroport de Chicago obtiennent une augmentation de salaire qui change la vie
31.01.2022
Le scandale d'Orpea montre pourquoi les soins de longue durée doivent changer
27.01.2022
Les coursiers du commerce électronique en Turquie organisent la plus grande grève du secteur
26.01.2022
Les travailleurs des librairies américaines s'organisent avec les UFCW
21.01.2022
Réformer le système de justice mondiale du sport
18.01.2022
Les travailleurs de BBC Turquie font grève pour un salaire digne
14.01.2022
1
...
98
99
100
101
102
...
288
×
Recherche
Abonnez-vous à la lettre d'information de UNI Global
×
*
indique qu'il est nécessaire
Adresse électronique
*
Prénom
*
Nom de famille
Langue
Anglais
Français
Espagnol
Allemand
Suédois
Japonais
Permission
En cochant la case, vous donnez à UNI Global Union la permission de vous envoyer un courriel pour vous informer des mises à jour.
Nous utilisons des cookies pour nous assurer que nous vous offrons la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.
Ok