Santander Argentina licencie une employée après lui avoir notifié son accouchement.

Après que la travailleuse ait informé Santander du déroulement de son accouchement, la banque espagnole lui a fait savoir que son contrat ne serait pas renouvelé. Desde hace seis meses que la compañera desempeña su labor en esta entidad financiera bajo un contrato que se renueva mes a mes.

Ante esta situación, y bajo el lema "tocan a una, tocan a todas" que visibiliza, entre otras cosas, las distintas desigualdades hacia las mujeres, la Bancaria se ha movilizado para exigir el reintegro de la compañera junto con la renovación de su contrato a término indefinido, ya que entienden que la permanente renovación de un contrato a plazo fijo precariza y profundiza las brechas de desigualdad.

Par ailleurs, le syndicat conteste le marketing de la Banque en matière d'égalité des sexes, car dans sa page, il affirme qu'il travaille "pour l'égalité des sexes de manière incisive" et qu'il "s'efforce d'éliminer toute inégalité salariale entre nos professionnels". También menciona que cuentan con "diversos programas que buscan la igualdad entre nuestros profesionales en los países en los que operamos", contrario a lo que está ocurriendo ahora mismo en Argentina en donde una mujer trabajadora y gestante está siendo despedida 15 días después de notificar su embarazo.

"En este proceso, las compañeras de la Comisión Gremial Interna del Banco informan que el Banco está buscando personal por falta de dotación, lo que reafirma la discriminación contra nuestra compañera, a quien corresponde la dejen efectiva", afirmó Guillermo Maffeo, director regional de UNI Américas Finanzas.